Salariile din mediul privat, în creștere

Salariile din mediul privat, în creștere

În primele nouă luni ale anului, salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5%, iar bonusurile acordate de angajatori, cu 12 procente. Angajații din mediul privat au beneficiat, anul acesta de salarii și bonusuri mai mari, după cum arată rezultatele studiului „Workforce Index”, realizat de Smartree, o companie din piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Salariile medii

Smartree deschide un nou birou

Smartree deschide un nou birou

Smartree, unul dintre jucătorii din piața de externalizare a proceselor de resurse umane își extinde prezența în țară, prin deschiderea celor de-al patrulea birou, la Craiova. Smartree a deschis cel de-al treilea punct de lucru al companiei, în afara Bucureștiului, care va oferi servicii de externalizare, calcul salarial și administrare personal. Această mutare face parte din strategia de externalizare a

Creșteri salariale în primul semestru al anului

Creșteri salariale în primul semestru al anului

În prima jumătate a acestui an, angajații din mediul privat s-au bucurat de o creștere salarială medie cu 7%. În primele șase luni ale anului, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, după cum arată studiul „Workforce Index”, realizat de Smartree. Salariile medii din sectorul privat au înregistrat,

Ghidul Salariilor 2017

Ghidul Salariilor 2017

Creșterea economică sănătoasă înregistrată de România în primul trimestru al anului, dar și estimările optimiste pentru anul viitor au dat încredere companiilor din mediul privat care au alocat, o creștere salarială cu aproape 4,5%, față de anul trecut. România se confruntă cu un profund deficit de personal, care plasează țara noastră pe locuri fruntașe în clasamentele mondiale de profil. Printre

Afaceri în creștere pentru Smartree

Afaceri în creștere pentru Smartree

Smartree a înregistrat, anul trecut, un avans cu peste 35% al businessului datorită intensificării proiectelor de leasing de personal și a celor de outsourcing de servicii de salarizare Compania a raportat, în 2016, o cifră de afaceri de 13 milioane de euro, mai mare cu peste 35% față de anul anterior, când businessul s-a situat la 9,6 milioane de euro.

Index pentru bunastarea angajatilor

Index pentru bunastarea angajatilor

Compania Smartree a lansat astazi Workforce Index, un instrument care ofera o sinteza a evolutiei recrutarilor, a cresterii salariale si a bunastarii angajatilor. Noul indice va putea fi folosit de angajati pentru a fi la curent cu tendintele din economie, dar si de analisti pentru predictii de piata. Indexul dezvoltat de Smartree ia in calcul date reale obtinute din sectorul

Management focus

Management focus

Desi suna bine, focalizarea si concentrarea reprezinta, de fapt, capcane insidioase pentru companii. Iar rezultatul este, de multe ori, o cursa nebuna catre nimic.   Printre multele idei care circula prin lumea conducerii oamenilor sunt doua care au rang aproape de religie, doua care sunt crezute fara drept de apel si date mai departe in consecinta: simplitatea si concentrarea, ceea ce

Adrian Stanciu si Sergiu Negut, Associate Deans la MSM Romania

Adrian Stanciu si Sergiu Negut, Associate Deans la MSM Romania

Maastricht School of Management Romania (MSM Romania), una din cele mai titrate scoli de afaceri cu prezenta locala, a numit in pozitia de Associate Deans pe Adrian Stanciu si Sergiu Negut, doi cunoscuti consultanti si oameni de afaceri, ca parte a unui proces de dezvoltare a ofertei educative a scolii si de integrare mai stransa in mediul de afaceri romanesc.

Management fara frica

Management fara frica

<p> <strong>Manageri, luati aminte: oamenii nu fac lucruri de frica, ci inceteaza sa faca lucruri de frica. Pentru ca energiile interioare ale oamenilor nu se capaciteaza cu forta.</strong></p> <p> Nu le zic sa faca, dar ei tot nu fac. Ma scot din minti”. Asa mi se plangea, acum cateva saptamani, un client de-al meu, CEO al unei mari organizatii de

Nevoia de semnificatie

Nevoia de semnificatie

<p> <strong>Semnificatia muncii ne poate face sa depunem mult mai mult efort in ceea ce facem si sa acordam o importanta mai mica stimulentelor exterioare. </strong><em>Adrian Stanciu Consultant in transformare organizational si Senior Adjunct Lecturer of Management la Maastricht School of Management Romania.</em></p> <p>  </p> <p> Cand facem evaluari de cultura organizationala pentru clientii nostril masuram nu doar ce fel