Afaceri în creștere pentru Smartree

Afaceri în creștere pentru Smartree

Smartree a înregistrat, anul trecut, un avans cu peste 35% al businessului datorită intensificării proiectelor de leasing de personal și a celor de outsourcing de servicii de salarizare Compania a raportat, în 2016, o cifră de afaceri de 13 milioane de euro, mai mare cu peste 35% față de anul anterior, când businessul s-a situat la 9,6 milioane de euro.

Index pentru bunastarea angajatilor

Index pentru bunastarea angajatilor

Compania Smartree a lansat astazi Workforce Index, un instrument care ofera o sinteza a evolutiei recrutarilor, a cresterii salariale si a bunastarii angajatilor. Noul indice va putea fi folosit de angajati pentru a fi la curent cu tendintele din economie, dar si de analisti pentru predictii de piata. Indexul dezvoltat de Smartree ia in calcul date reale obtinute din sectorul

Management focus

Management focus

Desi suna bine, focalizarea si concentrarea reprezinta, de fapt, capcane insidioase pentru companii. Iar rezultatul este, de multe ori, o cursa nebuna catre nimic.   Printre multele idei care circula prin lumea conducerii oamenilor sunt doua care au rang aproape de religie, doua care sunt crezute fara drept de apel si date mai departe in consecinta: simplitatea si concentrarea, ceea ce

Adrian Stanciu si Sergiu Negut, Associate Deans la MSM Romania

Adrian Stanciu si Sergiu Negut, Associate Deans la MSM Romania

Maastricht School of Management Romania (MSM Romania), una din cele mai titrate scoli de afaceri cu prezenta locala, a numit in pozitia de Associate Deans pe Adrian Stanciu si Sergiu Negut, doi cunoscuti consultanti si oameni de afaceri, ca parte a unui proces de dezvoltare a ofertei educative a scolii si de integrare mai stransa in mediul de afaceri romanesc.

Management fara frica

Management fara frica

<p> <strong>Manageri, luati aminte: oamenii nu fac lucruri de frica, ci inceteaza sa faca lucruri de frica. Pentru ca energiile interioare ale oamenilor nu se capaciteaza cu forta.</strong></p> <p> Nu le zic sa faca, dar ei tot nu fac. Ma scot din minti”. Asa mi se plangea, acum cateva saptamani, un client de-al meu, CEO al unei mari organizatii de

Nevoia de semnificatie

Nevoia de semnificatie

<p> <strong>Semnificatia muncii ne poate face sa depunem mult mai mult efort in ceea ce facem si sa acordam o importanta mai mica stimulentelor exterioare. </strong><em>Adrian Stanciu Consultant in transformare organizational si Senior Adjunct Lecturer of Management la Maastricht School of Management Romania.</em></p> <p>  </p> <p> Cand facem evaluari de cultura organizationala pentru clientii nostril masuram nu doar ce fel