Cum atragi angajați pentru industria 4.0

Cum atragi angajați pentru industria 4.0

Industria 4.0 schimbă piața muncii, dar oamenii rămân resursa cheie. Cristina Corello, manager de resurse umane la Robert Bosch, spune că provocarea constă în adaptarea la schimbări și păstrarea interesului de a învăța și a ne dezvolta continuu.  Rata șomajului a atins cel mai scăzut nivel din ultimii ani. Cum găsiți angajați și cum îi păstrați? Este o realitate pe

Joburi pentru 10 milioane de tineri

Joburi pentru 10 milioane de tineri

Vodafone a lansat programul internațional “Alege-ți viitorul”, care-și propune să ofere îndrumare în carieră în economia digitală și acces la cursuri pentru un număr de 10 milioane de tineri din 18 țări, inclusiv România. Programul se bazează pe portalul “Future Jobs Finder“, disponibil în 10 limbi, inclusiv în română, care oferă tinerilor posibilitatea să-și formeze noi abilități și să găsească

Ce îi sperie pe angajați?

Ce îi sperie pe angajați?

Șefii psihopați și colegii care „înjunghie pe la spate”, cele mai înspăimântătoare motive pentru care angajații și-ar căuta un alt loc de muncă. Aproape jumătate (42%) dintre angajații români consideră că un șef psihopat reprezintă cel mai înspăimântător lucru la locul de muncă și motivul pentru care și-ar căuta un alt job, după cum arată rezultatele unui studiu dat astăzi

Schimbări în managementul TotalSoft

Schimbări în managementul TotalSoft

TotalSoft, o companie furnizoare de ERP și soluții financiare la nivel internațional a numit-o în fruntea departamentului de resurse umane pe Diana Cernăianu. Din poziția de director de resurse umane, Diana Cernăianu va fi responsabilă cu definirea și implementarea strategiei de HR, cu scopul de a sprijini evoluția companiei pe piața internă și internațională. TotalSoft dorește să continue să dezvolte

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Vești bune pentru cei care vor să afle de pe acum cât vor câștiga din toamna acestui an. S-a lansat Biz Resurse Umane, prima ediție a unui nou proiect editorial al revistei Biz, în paginile căruia cititorii vor putea găsi cea mai recentă ediție a Ghidului salariilor, o analiză amplă a remunerațiilor din cele mai importante domenii. Suplimentul Biz Resurse

Vom trăi peste 100 de ani şi vom munci până la 80

Vom trăi peste 100 de ani şi vom munci până la 80

                Sunt veşti de impact atât în plan personal, cât şi organizaţional: Cum ne dozăm efortul şi ne planificăm cariera pornind de la aceste premise? Dacă eşti specialist în resurse umane, cum vei reconsidera strategia de resurse umane pentru angajaţii din organizaţia ta? Modificările demografice din următoarele decenii vor impacta puternic procesele de

Anul marketingului digital

Anul marketingului digital

Noile tehnologii au adus marketingul in zona de digital, unde companiile pot profita de rapiditatea, flexibilitatea si precizia acestui mediu. Clientii sunt deja acolo si asteapta solutii pe masura dorintelor lor. Pentru Alina Chica, Marketing Specialist, XAPT Solutions, provocarile erei digitale reprezinta, de fapt, oportunitati de a imbunatati permanent experienta clientilor companiei. Cum a schimbat digitalul activitatea de marketing din

Cum sa pastrezi in companie cei mai buni IT-isti

Cum sa pastrezi in companie cei mai buni IT-isti

Rata de retentie a specialistilor din domeniul IT a scazut in ultimii ani, in conditiile competitiei tot mai ridicate de pe piata, odata cu deschiderea de birouri locale de catre companiile multinationale de top. Astfel, angajatorii trebuie sa abordeze metodele de fidelizare a angajatilor dintr-o perspectiva mult mai complexa, care sa cuprinda aspecte diverse, potrivit Smartree, unul dintre liderii din

Lupta hard pe piata software

Lupta hard pe piata software

Au afaceri anuale in crestere de peste 3 miliarde de euro, dintre care mai bine de 2 miliarde de euro merg la export. Dar companiile de software si servicii IT din Romania lupta din greu pentru a atrage si retine angajati de calitate. Acces gratuit la masaj, la fitness si piscina in cadrul unui complex sportiv exclusivist, discounturi la furnizori

Crestere cu 35% pentru Smartree in primul trimestru

Crestere cu 35% pentru Smartree in primul trimestru

Serviciile de externalizare a proceselor de HR a adus companiei Smartree o crestere cu aproape 35% a cifrei de afaceri in primul trimestru din 2016, pana la 2,6 milioane de euro. Cele mai multe solicitari inregistrate de Smartree din partea clientilor au fost pentru modulul MyStaff Time, o solutie software care eficientizeaza procesele de pontaj, si modulul MyStaff Expenses, care