7card si-a dublat cifra de afaceri in 2015

7card si-a dublat cifra de afaceri in 2015

7card, sistem care ofera intrarea in orice sala de sport partenera prin plata unui abonament lunar, a incheiat 2015 cu o cifra de afaceri de 1,8 milioane de euro, aproape dubla fata de 2014. Compania are 10.000 de abonati activi fata de 5.500 la finele lui 2014, peste 400 de companii partenere si ofera acces in 229 de sali, in

Cat costa absenteismul angajatilor?

Cat costa absenteismul angajatilor?

Costul pentru absenteismul angajatilor din Romania a fost de 703 euro per salariat, potrivit studiului PwC Saratoga 2015. Rata absenteismului in Romania, adica proportia zilelor de absenta din totalul zilelor lucratoare dintr-un an, a fost de 2,2% in 2015, potrivit studiului PwC Saratoga, in usoara scadere fata de 2014, atunci cand a fost de 2,4%. Aceasta s-a tradus intr-un cost

Razboiul pentru talente

Razboiul pentru talente

Mobilitatea fara precedent a fortei de munca si digitalizarea au aruncat companiile din intreaga lume intr-un adevarat war for talent, considera Andreea Mihnea, Director HR al EY Romania. “Schimbarile profunde care au loc, nu doar in Romania, ci in intreaga lume necesita noi generatii de lideri, de profesionisti care sa transforme oportunitatile in valoare pentru comunitati si pentru societate in

Talent local, performanta globala

Talent local, performanta globala

Parte a unei structuri globale ce cuprinde peste 17.000 de profesionisti de 30 de nationalitati, Vodafone Shared Services Romania creste accelerat la nivel de echipa si proiecte. Condusi de Boris Wouters, profesionistii din Bucuresti lucreaza pentru pietele din Marea Britanie, Spania, Italia si Germania pe zona de Customer Operations, in timp ce segmentul de Technology sustine operatiunile Vodafone Group si

Top 20 companii din IT pentru care sa lucrezi (2015)

Top 20 companii din IT pentru care sa lucrezi (2015)

Ce companii reusesc sa atraga cei mai buni specialisti in IT din tara? Afla cum angajatorii creeaza mixul perfect de salarii, beneficii si posibilitati de dezvoltare a carierei pentru a aduna in echipa cei mai buni oameni din domeniu. Un razboi tacut se desfasoara in jurul nostru. Armele sale sunt, insa, pasnice: salarii, beneficii, conditii de lucru, oportunitati de dezvoltare

Ursus Breweries are un nou vicepresedinte de resurse umane

Ursus Breweries are un nou vicepresedinte de resurse umane

Ursus Breweries, parte a SABMiller plc l-a numit pe Rob Kenney in functia de vicepresedinte de resurse umane, incepand cu luna august 2015, in locul lui Cristian Popescu, care dupa sase ani in cadrul companiei a ales o noua oportunitate in cariera. Rob Kenney are 11 ani de experienta in domeniul resurselor umane si lucreaza in grupul SABMiller din 2008,

Premiile “Oscar” in resurse umane

Premiile “Oscar” in resurse umane

40 de companii se intrec in competitie pentru trofeele de excelenta in domeniul resurselor umane Companiile sunt preocupate de atragerea, motivarea si de loializarea angajatilor potriviti, astfel ca implementeaza o serie de programe de HR din ce in ce mai creative. In fiecare an, companiile care au implementat proiecte valoroase se intrec in competitia Galei Premiilor de Excelenta in Resurse

Conferinta Anuala HR Club: HR Change Champion

Conferinta Anuala HR Club: HR Change Champion

<p> La <strong>Conferin</strong><strong>ta Anuala HR Club: HR Change Champion</strong>, ce a avut loc miercuri, 23 octombrie, la Hotel Crowne Plaza din Bucuresti, au participat peste 350 de profesionisti in HR, manageri, directori generali si antreprenori.<br />  </p> <p> Participantii la Conferinta au avut ocazia sa asiste la doua keynote speech-uri pe teme de actualitate in domeniul resurselor umane sustinute de

Puterea angajamentului

Puterea angajamentului

In perioada aflata sub zodia recesiunii, angajamentul salariatilor a atins cote minime. Un drum similar a fost urmat si de nivelul de incredere intr-o serie de organizatii, care, in goana dupa mentinerea profitului si, implicit, dupa noi clienti, si-au neglijat vechii clienti. Restabilirea increderii in aceste institutii si cresterea angajamentului salariatilor reprezinta doua dintre cele mai importante provocari post-recesiune. Despre

Pentru a cincea oara, comunitatea de HR premiaza excelenta in domeniu

Pentru a cincea oara, comunitatea de HR premiaza excelenta in domeniu

<p> Pentru al cincilea an, comunitatea de HR recunoaste si premiaza excelenta in resurse umane si managementul oamenilor, in cadrul Galei Premiilor de Excelenta HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. Astfel, pe data de <strong>3 aprilie 2013</strong>, comunitatea de resurse umane din Romania va acorda cele mai inalte distinctii in domeniu pentru zece