Ghidul salariilor 2014

Ghidul salariilor 2014

Anul 2014 ar avea toate sansele sa genereze o adevarata revolutie in portofelele romanilor. Salariul minim pe economie a crescut in doua randuri in acest an, iar reducerea contributiilor sociale cu 5% ar mai putea impulsiona un nou val de mariri salariale. Dar oare chiar asa se va intampla?  Prima zi a noului an a inceput cu o surpriza: salariul

Piata de outsourcing salarial creste cu 15%

Piata de outsourcing salarial creste cu 15%

<p> Piata de outsourcing salarial si administrare de personal din Romania va creste 15% in acest an, la peste 170.000 de salariati procesati, potrivit estimarilor Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est.</p> <p>  </p> <p> "Piata de outsourcing salarial a crescut foarte mult in ultimii 5 ani, plecand de la

Cat castiga seful tau?

Cat castiga seful tau?

<p> Media globala a pachetului salarial in numerar al unui executiv de top dintr-o corporatie cu peste 100.000 de angajati este de 1,35 de milioane de euro pe an. Aceasta valoare este relativ egal impartita intre salariul de baza – 660.000 de euro – si bonusul pe termen scurt – 690.000 de euro. Salariul de baza a crescut cu 5,5%

Ghidul salariilor 2013

Ghidul salariilor 2013

<p> <strong>Angajatorii au bugetat pentru 2013 o crestere salariala cu 5%, sub nivelul celei de anul trecut. Exceptie fac insa angajatii din domeniul IT, ale caror retributii vor creste cu peste 10%. Dar care este nivelul salariilor estimat de specialisti pentru acest an in cele mai importante domenii ale economiei romanesti? </strong></p> <p>  </p> <p> Va spune ceva data de

Mai multe prime de Paste

Mai multe prime de Paste

<p>  </p> <p> Sarbatorile de Paste vin cu vesi bune pentru angajatii din mediul privat. Astfel, potrivit unui studiu realizat de compania Paylogic si dat publicitatii in data de 12 aprilie, 64,6% dintre companiile respondente la sondaj vor acorda angajatilor prime de Paste. Toate firmele intervievate de Paylogic pentru studiul dn acest an au acordat prime de Pasti pana in

Criza – factor de retentie pentru top si middle management?

Criza – factor de retentie pentru top si middle management?

Inca de la sfarsitul anului trecut, companiile au intrat in management de criza, iar problemele de management ridicate de “turbulent a economica” au presupus si in ven tarierea capacitatii managerilor de a face fata noilor provocari. In consecinta, volumul de recrutare s-a redus drastic in trimestrul I din 2009 fata de 2008. Desi cu multe bugete de recrutare in ghetate