Noi absolviți români la școala vieneză de top manageri

Noi absolviți români la școala vieneză de top manageri

Încă o generație de manageri români, de această dată în număr de 20, au absolvit Programul de Executive MBA organizat la București de către WU Executive Academy Viena. Prestigioasa universitate, clasată între primele 50 de școli de business din lume, pentru programul dedicat executivilor, a intrat pe piața studiilor MBA din România în urmă cu 10 ani. De atunci, s-a

Lecția de Up-treprenoriat

Lecția de Up-treprenoriat

Up Group, o companie franceză cu o viziune ancorată puternic în economia socială și solidară, folosește un model de business inovator, în care salariații sunt și acționari ai companiei. Ne-am întâlnit cu Catherine Coupet, președinte și director general Up Group, la sediul companiei de lângă Paris, unde ne-a povestit despre importanța beneficiilor acestui model de business, despre importanța economiei sociale

Angajamentul angajatorilor

Angajamentul angajatorilor

Companiile cu angajați tineri investesc în cursuri de fotografie, de make-up sau de design interior pentru motivarea și retenția acestora Companiile în care media de vârstă nu depășește 30 de ani investesc în programe de wellbeing personalizate, în funcție de hobby-urile angajaților, după cum arată informațiile furnizate de Creative & Bright, o companie de consultanță și training. Cele mai căutate

Promovare la conducerea Coca-Cola

Promovare la conducerea Coca-Cola

Coca-Cola o promovează pe Nicoleta Eftimiu la conducerea operațiunilor din România și Moldova, oferindu-i poziția de Franchise Country Manager. Aceasta a ocupat anterior poziția de Director de Marketing. Nicoleta Eftimiu este prima femeie care a deținut această funcție în cadrul companiei. Atuurile sale sunt: dedicarea față de inovație, curajul de a face lucrurile mereu altfel și abordarea sa cu privire

Generația Y, în căutarea stabilității

Generația Y, în căutarea stabilității

Generația Y se arată mai interesată de stabilitatea locului de muncă, este îngrijorată de nesiguranța generată de conflicte și pesimistă când vine vorba de viitor, arată a șasea ediție a raportului Deloitte Millennial Survey. Anul 2016, marcat de atacurile teroriste din Europa, de Brexit și de alegerile prezidențiale controversate din Statele Unite, a zdruncinat încrederea acestei generații. “Pesimismul generației Y

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu

Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de recrutare, lucru pe care nu

Cele mai bune proiecte de HR dedicate angajaţilor ajung la Gala HR Club

Cele mai bune proiecte de HR dedicate angajaţilor ajung la Gala HR Club

Dacă în ultimii doi ani organizaţia ta a implementat proiecte interne de HR în recrutare şi selecţie, managementul perfomanţei şi recompensării, formare şi dezvoltare sau strategie de resurse umane atunci trebuie să iei în considerare să aplici cu proiectul tău la Gala Premiilor de Excelenţă HR Club, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului. HR Club

Când companiile pun punctul pe Inovație

Când companiile pun punctul pe Inovație

Astăzi, când absența inovației poate înseamna dispariția în mediul de afaceri, innovation coaching, un instrument care facilitează generarea de idei în cadrul unei echipe, poate face diferența Ruxandra Pirojoc, Head of Communication la Bayer, care a absolvit recent un curs de tehnici de coaching pentru inovație vorbește în revista Biz despre beneficiile innovation coaching  și despre producerea de idei valoroase

Încrederea în lideri, în cădere liberă

Încrederea în lideri, în cădere liberă

Liderii se confruntă cu probleme de încredere peste tot în lume – arată Barometrul de încredere Edelman din 2017. Nivelurile de încredere în guvern sunt de 41%, scăzând față de anul trecut în 14 ţări. Liderii guvernamentali sunt persoanele cele mai puțin credibile, nivelul de încredere în aceștia, fiind de 29%. Nici liderii companiilor nu stau prea bine cu capitalul

eJobs consolidează echipa de management

eJobs consolidează echipa de management

eJobs Group, compania care deține celebra platformă de recrutare online a anunțat recent numirea lui Bogdan Badea în poziția de director de vânzări al eJobs. Bogdan Badea are o experiență vastă în vânzări și business development acumulată în cadrul unor companii mari precum P&G, Accace sau EY România, unde a coordonat de-a lungul carierei echipe, proiecte și portofolii complexe. În ultimii