Rebranding pe piața de training

Rebranding pe piața de training

Furnizorul de programe de training, Trend Consult Group a pătruns într-o nouă etapă de dezvoltare și  își regândește businessul, începând cu programele, metodologia de livrare a informațiilor, interacțiunea cu clienții și platformele online.  Evoluția este un proces de schimbare în bine, care se întâmplă într-o perioadă îndelungată de timp. Companie de training aflată de 17 ani pe piața românească, Trend

Evaluarea angajaților, doar un instrument birocratic?

Evaluarea angajaților, doar un instrument birocratic?

Cu toate că în teorie este utilă, evaluarea periodică a angajaților poate deveni un proces dezagreabil, atât pentru angajați, cât și pentru manageri. Nu de puține ori angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, în timp ce managerii folosesc prea puțin informațiile astfel obținute pentru a elimina greșelile și pentru a crește eficiența echipei. Dacă, la bază rolul evaluării performanței angajaților

Meet the woman cu Alina Dumitrascu

Meet the woman cu Alina Dumitrascu

  Alina Dumitrascu, HEAD OF LEGAL E-Distributie Muntenia | Banat | Dobrogea si CO-FOUNDER Smartastic lab este speakerul evenimentului MEET THE WOMAN, organizat de Femei in Afaceri in Bucuresti, joi, 6 aprilie 2017, ora 19:00, la sediul SIVECO Romania. Tema evenimentului va fi „Dincolo de o cariera de top, succesul este dat de mostenirea lasata in urma”. MEET THE WOMAN este un

Peste 5.000 de carduri Spendeo în primul an

Peste 5.000 de carduri Spendeo în primul an

Edenred a emis peste 5.000 de carduri pentru gestiunea cheltuielilor profesionale în primul an de la lansarea în România a soluției Spendeo by Edenred, prima soluție integrată pentru managementul digital al cheltuielilor de afaceri Valoarea tranzacțiilor realizate prin cardurile preplătite Spendo de angajații companiilor care au optat pentru această soluție a ajuns la peste 5 milioane de lei. Dintre aceste

Vom trăi peste 100 de ani şi vom munci până la 80

Vom trăi peste 100 de ani şi vom munci până la 80

                Sunt veşti de impact atât în plan personal, cât şi organizaţional: Cum ne dozăm efortul şi ne planificăm cariera pornind de la aceste premise? Dacă eşti specialist în resurse umane, cum vei reconsidera strategia de resurse umane pentru angajaţii din organizaţia ta? Modificările demografice din următoarele decenii vor impacta puternic procesele de

Un antreprenor la Casa Albă

Un antreprenor la Casa Albă

  Cu toate că a demonstrat atât în campania electorală, cât Și în puținul timp de când conduce destinele SUA că diplomația Și politica nu sunt punctele sale forte, totuși nimeni nu poate nega amprenta lăsată de Donald Trump în mediul de afaceri. Vestea că magnatul american Donald Trump va intra în cursa pentru președinția SUA a fost privită, pe

Management la feminin

Management la feminin

Se spune că în spatele unui bărbat de succes se află o femeie puternică. Dar, de ce nu ar fi valabilă zicala și pentru managementul unei companii de succes, unde numărul reprezentantelor sexului frumos este încă departe de a fi egal cu cel al bărbaților? Am vorbit cu Corina Diaconu, Managing Director al firmei de executive search și recrutare ABC

Expansiunea Samsonite în România

Expansiunea Samsonite în România

În următorii cinci ani, Samsonite România își propune să ajungă la 100 de magazine. Samsonite România a înregistrat, anul trecut, o cifră de afaceri de 6,88 milioane de euro, în creștere cu 7% față de anul 2015. Compania își propune, pentru următorii cinci ani, atingerea unei ținte de peste 18 milioane de euro cifră de afaceri și deschiderea a 100

O listare sănătoasă

O listare sănătoasă

Ce a însemnat pentru MedLife cea mai mare ofertă publică inițială derulată de o companie antreprenorială românească în ultimii zece ani. Pentru Mihai Marcu, Crăciunul a venit anul trecut un pic mai devreme, mai exact pe 21 decembrie. Atunci, acțiunile MedLife au început să fie tran­zacționate la Bursa de Valori București (BVB), în urma fina­lizării celei mai mari oferte pu­blice

Un trimestru sub semnul recrutărilor

Un trimestru sub semnul recrutărilor

Aproape unul din trei angajatori din România intenționează să apeleze la procese de recrutare în următoarele trei luni 32% dintre angajatorii din România plănuiesc să își sporească numărul de angajați în următorul trimestru, conform ediției aferente intervalului aprilie – iunie 2017 a studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă. Pentru prima dată în istoria studiului, prognoza de angajare