Salariile din mediul privat, în creștere

Salariile din mediul privat, în creștere

În primele nouă luni ale anului, salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5%, iar bonusurile acordate de angajatori, cu 12 procente. Angajații din mediul privat au beneficiat, anul acesta de salarii și bonusuri mai mari, după cum arată rezultatele studiului „Workforce Index”, realizat de Smartree, o companie din piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Salariile medii

HR Strategic pentru Companiile de Servicii

HR Strategic pentru Companiile de Servicii

Revista HR Manager organizează o nouă conferință în seria de evenimente dedicate rolului strategic pe care resursele umane îl joaca în orice companie, un eveniment dedicat exclusiv provocărilor de HR în companiile de servicii, în data de 2 noiembrie 2017. Într-o perioadă în care performanța companiei este direct asimilată competenței și implicării angajaților, motivarea, retenția și engagement-ul lor stau la

Companiile nu găsesc candidați valoroși

Companiile nu găsesc candidați valoroși

8 din 10 companii mici și mijlocii care derulează procese de recrutare au probleme serioase în identificarea candidaților valoroși. 86%  dintre angajatorii din țară, majoritatea companii mici și mijlocii, se confruntă cu o lipsă acută de candidați valoroși atunci când recrutează, după cum arată rezultatele unui studiu realizat de portalul de recrutare online eJobs. Două din zece companii consideră că

eJobs lansează We Are HR, revista dedicată profesioniștilor din resurse umane

eJobs lansează We Are HR, revista dedicată profesioniștilor din resurse umane

eJobs, lansează o publicație tipărită dedicată profesioniștilor în resurse umane. Revista We Are HR își propune să vină în întâmpinarea managerilor și specialiștilor în resurse umane cu cele mai noi tendințe din domeniu și cu o nouă perspectivă asupra proceselor de recrutare, retenție și motivare a talentelor. Publicația va oferi informații esențiale și statistici relevante despre industrie și va pune

Cum mi-am testat abilitățile de coaching și învățare prin cross-learning

Cum mi-am testat abilitățile de coaching și învățare prin cross-learning

Abilitățile grafice ale unui designer se pot dovedi a fi utile și în alte departamente, cu siguranță. Am creat un grup de studiu în care un tester, un front-end developer și doi membri ai echipei de content au fost inițiați în Photoshop. Iată cum s-a desfasurat procesul de învățare. De Victor Keller Fiecare progresează în ritmul propriu. Unii sunt auto-didacți,

Peste 400 de profesionişti au participat la conferinţa HighFuture Conference

Peste 400 de profesionişti au participat la conferinţa HighFuture Conference

Evenimentul a avut loc pe 4 octombrie a.c. şi s-a bucurat de prezenţa a 8 speakeri cu experienţă naţională şi internaţională, care au prezentat modele noi şi originale de gândire de leadership, de business şi de antreprenoriat, în contextul schimbărilor şi provocărilor aduse de economia globală, dar şi de cea locală. Invitaţii conferinţei au fost, în ordine: Isaac Getz –

Nou sezon de „vânătoare” pe piața muncii

Nou sezon de „vânătoare” pe piața muncii

Piața recrutării va crește cu peste 55% până la finalul acestui an, comparativ cu prima jumătate a anului, cei mai căutați candidați fiind managerii și specialiștii. Pe măsură ce noi companii intră pe piața locală și încearcă să recruteze specialiști de la firmele aflate deja în România, interesul pentru candidați cu studii superioare este tot mai mare. După cum arată

Pe locuri, fiți gata, start! Let’s play HR!

Pe locuri, fiți gata, start! Let’s play HR!

Revista HR Manager organizează pe 10 octombrie cea de-a treia ediție a HR [PLAY] Tech Marathon, singurul eveniment „playful” din mediul de afaceri local, un maraton de învățare cu regulament, provocări și premii specifice unei curse de anduranță. HR [PLAY] Tech Marathon este un eveniment neconvenţional, care sparge tiparele unei conferinţe obişnuite prin faptul că implică spirit de echipă, competiţie,

Impactul copiilor asupra angajatorilor

Impactul copiilor asupra angajatorilor

Companiile din întreaga lume care oferă servicii de îngrijire a copiilor angajaţilor lor au constatat că beneficiază de un impact pozitiv semnificativ asupra propriei activităţi comerciale, îmbunătăţindu-se şi eficienţa procesului de recrutare a unor noi angajaţi, retenţia angajaţilor, precum şi productivitatea acestora, se arată într-un raport dat publicităţii astăzi de IFC, entitatea din Grupul Băncii Mondiale care ocupă de mediul

Costul angajaților care pleacă din companie

Costul angajaților care pleacă din companie

Cu câteva săptămâni în urmă, am primit un apel telefonic de la Dana. O cunosc pe Dana de câțiva ani. Ea a lucrat ca director de vânzări în Albania pentru o companie multinațională franceză. de Toine Kets  În 2015, ea a avut curajul să demisioneze și să i se alăture sorei ei, care avea la acea vreme o mică afacere.