Schimbări în managementul TotalSoft

Schimbări în managementul TotalSoft

TotalSoft, o companie furnizoare de ERP și soluții financiare la nivel internațional a numit-o în fruntea departamentului de resurse umane pe Diana Cernăianu. Din poziția de director de resurse umane, Diana Cernăianu va fi responsabilă cu definirea și implementarea strategiei de HR, cu scopul de a sprijini evoluția companiei pe piața internă și internațională. TotalSoft dorește să continue să dezvolte

Dezvoltare prin mindfulness

Dezvoltare prin mindfulness

Tot mai multe companii din România își dezvoltă managerii prin programe de mindfulness, o nouă tehnică de îndreptare a atenției asupra propriei stări interne. Creative and Bright, o companie de consultanță în business și resurse umane a înregistrat doar în prima parte a anului o creștere cu 15% a cererii pentru programe de mindfulness dedicate angajaților din middle și top

“Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii

“Sunt ceea ce simt”- noua religie de pe piața muncii

Impactul pe care “încrederea angajaților” îl are în nivelul de retenţie al companiei și în “engagement”, şi nu în ultimul rând în productivitatea angajaţilor încadraţi într-o companie oarecare din România, preocupă orice lider de business și, mai ales, orice profesionist de HR.   De  Andreea Mihnea, HR Director, EY România Așa cum a reieșit din recentul barometru EY, un nivel

Creșteri salariale în primul semestru al anului

Creșteri salariale în primul semestru al anului

În prima jumătate a acestui an, angajații din mediul privat s-au bucurat de o creștere salarială medie cu 7%. În primele șase luni ale anului, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, după cum arată studiul „Workforce Index”, realizat de Smartree. Salariile medii din sectorul privat au înregistrat,

Angajații nu sunt străini de limbile străine

Angajații nu sunt străini de limbile străine

Două treimi dintre angajații români (66%) își doresc să învețe o limbă străină pentru a se dezvolta pe plan profesional. 66% dintre angajații din România își doresc să învețe o limbă străină pentru a avansa în carieră și percep participarea la cursuri ca pe un beneficiu din partea companiei ce vizează dezvoltarea, după cum arată un studiu realizat de compania

Bonusuri? Sau avem alte metode?

Bonusuri? Sau avem alte metode?

Când vorbim despre bonusuri, ne gândim automat la bani. În multe companii, bonusul este folosit ca mijloc de motivare. Și, de fapt, știm că de peste 40 de ani metoda ”recompensă (= bonus) și pedeapsă” nu funcționează ca factor motivator și, mai important, nici măcar în beneficiul companiei. De fapt, funcționează chiar împotriva companiei atunci când bonusul nu este legat

Immochan România achiziționează Coresi Business Park

Immochan România achiziționează Coresi Business Park

În urma unei tranzacții anunțate astăzi, Immochan România achiziționează ansamblul Coresi Business Park, integrând astfel în proiectul Cartier Coresi și componenta de birouri. Coresi Business Park este constrituit din patru clădiri renovate din fostele hale industriale și trei clădiri noi construite în ultimii doi ani, conform standardelor de birouri clasa A. Ansamblul, situat în imediata proximitate a unui parc public

Angajat angajez angajator

Angajat angajez angajator

Cei aflați în căutarea jobului ideal sau a unui sfat în carieră trebuie să știe că pot apela la serviciile unui specialist în recrutare, care să îi însoțească pe acest drum fără să își facă griji în privința costurilor, pentru candidați acestea fiind gratuite.     Într-o glumă care circula, nu cu mult timp în urmă pe rețelele de socializare, un

Creșteri salariale pentru managerii români

Creșteri salariale pentru managerii români

Anul acesta va aduce, pentru middle și top managerii români, creșteri salariale cuprinse între 4- 5%, în timp ce, pentru anul 2018, estimările sunt și mai optimiste. Conrad Pramboeck, CEO la Upstyle Consulting, o companie austriacă de consultanță în carieră și compensații, ne-a vorbit despre cât câștigă, în medie, top managerii europeni, care sunt principalele beneficii salariale și extra-salariale ale

Compania care știe unde te vezi peste doi ani 

Compania care știe unde te vezi peste doi ani 

În externalizarea de servicii IT, una dintre piețele cu o creștere spectaculoasă în România în ultimii ani și care încă atrage investiții străine de la zero, recrutarea începe cu mult înaintea interviului. Olga Botușan, HR Manager pentru România, Polonia și Republica Moldova și Recruitment Manager pentru EMEA în cadrul Stefanini povestește pentru Biz strategiile de motivare și retenție, care necesită