Liderii români, la majorat

Liderii români, la majorat

De la preluarea timidă a ștafetei de la top managerii străini veniți în fruntea companiilor multinaționale ce deschideau birouri în România până la mandate de expați în diverse țări, managerii români au parcurs un drum frumos, dar plin cu obstacole, trecând de la statutul de “elev silitor” la cel de profesor. Chiar în iarna anului 1999, când se împlinea exact

Smartree deschide un nou birou

Smartree deschide un nou birou

Smartree, unul dintre jucătorii din piața de externalizare a proceselor de resurse umane își extinde prezența în țară, prin deschiderea celor de-al patrulea birou, la Craiova. Smartree a deschis cel de-al treilea punct de lucru al companiei, în afara Bucureștiului, care va oferi servicii de externalizare, calcul salarial și administrare personal. Această mutare face parte din strategia de externalizare a

Mai e posibilă monitorizarea angajaților?

Mai e posibilă monitorizarea angajaților?

Mai este monitorizarea angajaților posibilă în lumina CEDO – cauza Bărbulescu și a noului regulament european de protecție a datelor cu caracter personal? În lumina noii decizii a Marii Camere CEDO și în contextul noilor reguli mai restrictive în domeniul protecției datelor cu caracter personal, impuse prin Regulamentul General de Protecție a Datelor cu Caracter Personal, ce trebuie avut în

Discovery communications își consolidează echipa digitală internaţională

Discovery communications își consolidează echipa digitală internaţională

Specialiști cu experiență în cadrul Google, Spotify sau American Express se alătură echipei digitale de la Discovery. În ultimul an, Discovery şi-a accelerat considerabil activitatea pe segmentul digital la nivel internaţional, prin proiecte precum joint venture-ul cu BAMTech Europe, concentrarea pe dezvoltarea platformei Eurosport Player sau parteneriatul pe zona OTT cu ProSieben în Germania şi lansarea canalelor Discovery şi Eurosport

Companiile se întorc la școală

Companiile se întorc la școală

Fiindcă angajatorii din țară își găsesc din ce în ce mai greu meseriași calificați, companiile pun bazele unor programe de ucenicie plătite, la finalul cărora recrutează tinerii absolvenți. Românii nu au talent. Cel puțin pe piața muncii, unde ne confruntăm cu cel mai acut deficit de talente raportat vreodată în țara noastră. O arată datele ultimei ediții a studiului “ManpowerGroup

Caroli Foods Group a fost cumpărat

Caroli Foods Group a fost cumpărat

Caroli Foods Group devine o componentă a Sigma Alimentos, după ce compania mexicană a achiziționat 51% din acțiunile producătorului de mezeluri.  În urma acestei tranzacții anunțate astăzi, Caroli Foods Group devine o componentă a companiei mexicane Sigma Alimentos. Compania mai deținea deja un pachet de 49%, prin Campofrio Food Group. Această tranzacție definește cea mai importantă etapă din cei 23

Companiile renunță la testele de angajare

Companiile renunță la testele de angajare

Tot mai multe companii din țară au renunțat la testele de angajare eliminatorii, din cauza vitezei în recrutare și a lipsei potențialilor candidați. În ultimii ani, aplicarea testelor în cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii români, potrivit Smartree, o companie care activează pe piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Excepția

Angajații, prioritatea numărul unu pentru un manager

Angajații, prioritatea numărul unu pentru un manager

Noemi Ritea, director general VELUX România: “Pentru o Companie Model, micromanagementul și controlul excesiv nu mai funcționează” În viziunea lui Villum Kahn Rasmussen, cel care a fondat VELUX în anul 1965, o Companie Model este cea care lucrează cu produse folositoare pentru societate și își tratează clienții, furnizorii și angajații mai bine decât altă organizație. “Suntem norocoși și mândri că

HR Club organizează HighFuture Conference, evenimentul dedicat profesioniştilor HR, managerilor şi antreprenorilor

HR Club organizează HighFuture Conference, evenimentul dedicat profesioniştilor HR, managerilor şi antreprenorilor

În data de 4 octombrie a.c., la Stejarii Country Club, va avea loc a 13-a ediţie a conferinţei naţionale HR Club, HighFuture Conference. Evenimentul, la care se aşteaptă peste 400 de participanţi, va avea drept tematică viitorul muncii şi noi concepte şi provocări aduse de economia globală, dar şi de cea locală. Invitaţii conferinţei: Isaac Getz – Professor in Idea,

Portretul șefului ideal

Portretul șefului ideal

Recunoaște eforturile angajaților, are abilitatea de a identifica și fructifica atuurile echipei și este deschis la comunicare – așa arată seful ideal în viziunea angajaților. 35% dintre angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din