Noile legi ale atractiei corporatiste

Noile legi ale atractiei corporatiste

<p> Intr-o perioada in care angajamentul salariatilor a atins cote minime firma de training si consultanta Qipa, alaturi de compania britanica Votive lanseaza pe piata din tara conceptul de Followership, care sa ajute corporatiile sa schimbe comportamentele oamenilor de business pentru atingerea obiectivelor. Un studiu realizat de firma de cercetare Gallup arata ca 56% dintre angajatii din companiile participante la

Media salariala in media sociale

Media salariala in media sociale

<p> 37% dintre specialistii in social media din tara au un salariu de pana la 1.000 de euro, in timp ce 8% dintre conducatorii departamentelor responsabile cu social media pot incasa si pana la 4.000 de euro pe luna. Aceasta este una dintre concluziile studiului “State of Social Media Employment”, realizat de Evensys, in colaborare cu Portal HR si prezentat

Recesiune vs “recreatii”

Recesiune vs “recreatii”

<p> Daca inainte de criza economica zicala, “pauzele lungi si dese sunt cheia marilor succese”, era adanc inradacinata in mintile celor mai multi angajati, acum, la cinci ani de la debutul recesiunii situatia salariatilor s-a schimbat radical, 67% dintre salariati fiind nevoiti sa lucreze mai mult.</p> <p> Concluzia apartine unui studiu recent realizat de Right Management. Desi angajamentul salariatilor este

Sectorul auto cu frana trasa

Sectorul auto cu frana trasa

<p> Fuziunile si achizitiile din sectorul auto ar putea scadea cu 25% de-a lungul acestui an, de la 180 de tranzactii derulate la nivel global. Concluzia apartine unui studiu realizat de PwC, care mai arata ca in ciuda cresterilor inregistrate de aproape toti producatorii globali de componente auto si, mai ales a faptului ca activele din sector sunt in continuare

Burse pentru antreprenori si manageri

Burse pentru antreprenori si manageri

<p> WU Executive Academy ofera burse partiale de pana la 10.000 de euro antreprenorilor si managerilor din IMM-uri. WU Executive Academy, parte a Vienna University of Economics and Business incurajeaza antreprenorii si managerii intreprinderilor mici si mijlocii cu o serie de burse partiale de pana la 10.000 de euro pentru programul part-time Executive MBA. Valoarea totala a programului este de

Mentor caut antreprenor

Mentor caut antreprenor

<p> 70 de lideri marcanti ai mediului de business asteapta antreprenorii la cea de-a doua runda de inscrieri in programul de mentorat “101 Companii de la Stres la Succes” organizat de Fundatia Romanian Business Leaders. Pentru a avea acces la programul de mentorat, antreprenorii trebuie sa indeplineasca o serie de criterii precum o cifra de afaceri de minimum 100.000 de

Portretul viitorilor lideri

Portretul viitorilor lideri

<p> Mai bine de jumatate (54,5%) dintre liceenii romani considera ca un program de training sau un internship intr-o companie reprezinta o mai buna pregatire pentru o cariera de succes decat scoala. La polul opus, doar 35% dintre elevi cred ca scoala le poate oferi experienta si intelegerea necesare pentru dezvoltarea unei cariere implinite. Potrivit unei cercetari realizate pe 60

Cat castiga seful tau?

Cat castiga seful tau?

<p> Media globala a pachetului salarial in numerar al unui executiv de top dintr-o corporatie cu peste 100.000 de angajati este de 1,35 de milioane de euro pe an. Aceasta valoare este relativ egal impartita intre salariul de baza – 660.000 de euro – si bonusul pe termen scurt – 690.000 de euro. Salariul de baza a crescut cu 5,5%

Cine scoate managerii la tabla?

Cine scoate managerii la tabla?

<p> Managerii romani si straini mai pot profita pana la finele acestei luni de inscrierea la bursele partiale de pana la 15.000 de euro, pentru programul part-time WU Executive MBA. Programul educational desfasurat la Bucuresti este oferit de cea mai mare universitate de profil din Europa – WU Academy, parte a Vienna University of Economics and Business. Managerii interesati de

Inghet pe piata fortei de munca

Inghet pe piata fortei de munca

<p> Ritmul de angajare din Romania va ramane stationar in urmatoarele trei luni, angajarile planificate fiind la nivelul cel mai scazut, valoare similara ultimului trimestru din 2010. Piata de forta de munca din Romania va fi relativ linistita pana la finele acestui an, dupa cum arata “Studiul Manpower privind Perspectivele Angajarii de Forta de Munca” dat astazi publicitatii. 74% dintre