Dincolo de glamour, moda e un business

Dincolo de glamour, moda e un business

<p> In noiembrie au inceput cursurile pentru cea de-a doua serie a programului de business fashion artcademy® in Romania, in colaborare cu Institutul de Moda de la Paris, MOD’SPÉ. Radu Mihaescu, Presedinte si Director General, CODECS, ne-a povestit despre prima serie de cursanti si programa de anul acesta.  </p> <p>  </p> <p> <strong>Cum a fost prima serie de cursuri artcademy®

Ce nu stiai despre seful tau

Ce nu stiai despre seful tau

Credeti ca stiti totul despre propriul sef? In spatele sarmului personal, al succesului profesional si al abilitatilor de leadership exceptionale, exista posibilitatea sa se ascunda si o serie de trasaturi ce creioneaza portretul robot al personajelor din cartile de psihiatrie. Da, ati citit bine. Este vorba despre acele carti de psihiatrie care aloca, printre altele, pagini intregi psihopatiei. Contrar celor

Noile provocari ale companiilor

Noile provocari ale companiilor

<p>  </p> <p> Daca “romanii au talent” sub lumina reflectoarelor si in emisiuni televizate, pe scena corporate, se pare insa ca acest “izvor” este pe cale sa sece. Aceasta este una dintre concluziile celei de-a treia editie a studiului “CFO Survey 2012”, realizat de firma de audit si consultanta financiara Deloitte Europa Centrala. Potrivit studiului, directorii financiari din Romania semnaleaza

Ecuatia crizei si necunoscuta y

Ecuatia crizei si necunoscuta y

<p> <strong>Dupa mai bine de trei ani in care tinerii nu au fost luati in calcul ca potentiali angajati, acum se pare ca pe agenda mediului de business isi reiau treptat locul si reprezentantii generatiei Y.</strong></p> <p>  </p> <p> Ca sa nu mai ramaie repetent si anul acesta la economie, mediul de afaceri din tara incepe timid sa ia in

“X-Factor” in companii

“X-Factor” in companii

<p>  </p> <p> Redimensionarea inteligenta a unei companii depinde de o serie de factori cheie, dupa cum arata un raport al Deloitte. Compania trebuie sa stie foarte bine ce doreste sa obtina din urma unui astfel de proces. Mai mult, trebuie sa detina si sa interpreteze cu acuratete date despre proprii angajati. Structura organizatiei trebuie sa decurga direct din strategia

Ascendis lanseaza un program adresat farmacistilor

Ascendis lanseaza un program adresat farmacistilor

<p> Ascendis a lansat in primavara acestui an o provocare pentru medici, un program 3D Medical Care. Programul cuprinde trei module care urmaresc dezvoltarea unor competente esentiale in relatia dintre medic si pacient, si intre medic si alti colegi. Cele trei module sunt: "Provocarea comunicarii", "Crearea valorii  in actul medical" si "Echipe interdisciplinare si etica medicala". Clienti potentiali sunt toti

Studentii de azi, liderii de maine

Studentii de azi, liderii de maine

<p>  </p> <p> Abilitatile de leadership se pot invata, la fel ca orice alte componente ce ajuta la dezvoltarea profesionala si personala. Asa a luat nastere si programul de leadership adresat studentilor, care au puterea de a schimba in bine lucrurile. Programul “Leaders Education”, care mizeaza pe educatia prin leadership-ul de calitate oferita prin sustinerea si colaborarea dintre cei care

Companii pe picior gresit

Companii pe picior gresit

<p>  </p> <p> O treime dintre companiile de top din tara au inregistrat pierderi in anul 2011. Motivul? Greseli de management flagrante, incapacitatea de adaptare la noul context economic de dupa criza si scaderea pietei pe care activeaza: acestea sunt cativa dintre factorii care au pus bete in roate organizatiilor locale, potrivit lui Dan Orenstein, expert in finante si fiscalitate,

Ascendis, la Chisinau

Ascendis, la Chisinau

<p>  </p> <p> Ascendis, liderul pietei de training si consultanta in domeniul dezvoltarii si formarii profesionale din Romania, isi deschide prima filiala in afara granitelor, in Chisinau, Republica Moldova.</p> <p> Motivele pentru care compania s-a extins au fost legate de cererile primite de la colaboratorii Ascendis pentru programe de dezovoltare in acea zona si de abilitatile si calitatile consultantilor din

Razboiul talentelor face deja victime

Razboiul talentelor face deja victime

<p> <strong>Adancirea deficitului de talente din organizatii poate contribui la formarea unei crize pe termen lung: lipsa angajatilor vedeta are legatura directa cu productivitatea scazuta. </strong></p> <p>  </p> <p> Romanii au demonstrat de mai multe ori ca au talent cand vine vorba sa performeze pe o scena, in fata unui public numeros, chiar urmariti atent de biectivele camerelor de filmat.