Program

Anul 2015 se pare ca este unul ideal pentru constructia si implementarea programelor de engagement, pentru ca, pe fondul “democratizarii” accesului la talente prin retele sociale profesionale, exista riscul unor fluctuatii crescute in domeniile “fierbinti”. Securizarea talentelor este, astfel, esentiala pentru companii pentru ca, pe fondul unor carente crescute de personal competitia pentru acesti angajati va fi una acerba.

09:00 – 10:00 Inregistrarea participantilor

10:00 – 11:30 Sesiunea I: Job vs Cariera?

Cel mai bun sfat pentru cineva care isi doreste un job stabil este sa iasa cat mai putin in evidenta. Sa nu aiba idei, sa nu fie creativ si sa nu inoveze sub nicio forma. Leadership, curaj, sau flexibilitate sunt doar cuvinte inventate de mediul de business. Singura viziune pe termen lung trebuie sa fie statul “sub radar” si in zona de confort. Cel putin pentru o perioada de timp, reteta da roade cu siguranta. Sigur, daca nu va multumiti cu un simplu job, ci urmariti o  cariera, atunci, ignorati “sfatul” de mai sus, lasati-va inspirati de povestile de succes ale unor adevarati lideri si invatati din experienta acestora.

Teme abordate:

  1. Recrutari transfrontaliere
  2. Antreprenoriat in razboiul pentru talente
  3. Lectii de pe frontul vestic
  4. Despre fluctuatie si alti demoni
  5. Razboiul pe talente. Adevar sau mit?
  6. Managementul talentelor
  7. Career-shaddowing
  8. Listarea la bursa, ca optiune strategica antreprenoriala. Plusuri si minusuri.

Dintre Speakeri:
Nevenca Doca, Banca Transilvania – vezi prezentarea aici
Ruxandra Voda, Telekom
Octavian Badescu,  Sameday Courier si Lokko
Elena Pap, UP Romania – vezi prezentarea aici


11:30 – 12:00 Pauza de cafea

12:00 – 13:30 Sesiunea II: Drumul catre top

Un studiu realizat anul trecut in randul middle managementului a aratat ca majoritatea respondentilor isi doresc o promovare in top management. Dar, acelasi studiu a mai conchis ca doar 15% dintre acestia considera ca vor fi cu adevarat promovati in top managementul companiilor pentru care lucreaza. Ce cauta companiile de la viitorii executivi si cum isi pot spori middle managerii sansele sa ajunga in C-Level?

Teme abordate:

  1. Provocari la inceput de drum
  2. Puterea brandului personal
  3. Cand pasiunea devine business
  4. De la idee la profit
  5. Work-life balance
  6. De la local la global
  7. Angajament pentru performanta
  8. Cum se face un CEO?

Dintre Speakeri:
Bogdan Comanescu, Accelera
Lucian Arghire, Brightway – vezi prezentarea aici
Madalina Uceanu, Career Advisor – vezi prezentarea aici


13:30 – 14:00 Pauza de cafea si networking