Top 5 strategii pentru a reduce inegalitatile din companii

Top 5 strategii pentru a reduce inegalitatile din companii

Intr-un discurs recent, Hillary Clinton a vorbit despre companii si despre focusul lor asupra puterii si banilor. In final totul se traduce prin inegalitati intre angajati, salarii mici si lipsa de motivatie. Aceasta a subliniat lipsa de atentie asupra consumatorului final care trebuie sa suporte costuri mai mari. De Steluta Nastase – Lupu  Conform unui raport Glassdoor, in Top 500