Viitorul resurselor umane

Viitorul resurselor umane

<p>  </p> <p> Generatia Y, tinerii nascuti dupa anii ’80 nu au fost tocmai favorizati de noul context economic global, in care organizatiile s-au focusat mai mult pe experienta de lucru a seniorilor, in defavoarea tinerilor. Cu toate acestea, generatia Y are cel mai mare impact asupra viitorului mediu de lucru. Tinerii profesionisti au asteptari mari in ceea ce priveste