Evaluarea angajaților, doar un instrument birocratic?

Evaluarea angajaților, doar un instrument birocratic?

Cu toate că în teorie este utilă, evaluarea periodică a angajaților poate deveni un proces dezagreabil, atât pentru angajați, cât și pentru manageri. Nu de puține ori angajații sunt nemulțumiți de rezultatul evaluării, în timp ce managerii folosesc prea puțin informațiile astfel obținute pentru a elimina greșelile și pentru a crește eficiența echipei. Dacă, la bază rolul evaluării performanței angajaților