Narada lansează „Punem sens în coșul de Crăciun”: prima campanie care înlocuiește coșurile-cadou cu „coșuri de valori” pentru educația copiilor

Narada lansează „Punem sens în coșul de Crăciun”: prima campanie care înlocuiește coșurile-cadou cu „coșuri de valori” pentru educația copiilor

Reading Time: 4 minute

În luna decembrie, Narada lansează campania „Punem sens în coșul de Crăciun”, o inițiativă care pornește de la o observație simplă și incomodă despre România de azi: trăim într-o societate în care emoțiile, frica și informațiile neverificate modelează comportamente, iar educația devine singurul antidot real.

„Suntem într-un decembrie în care, firesc, facem un pas în spate și privim imaginea de ansamblu. Iar imaginea ultimului an ne-a arătat o Românie împărțită în două la alegeri, o țară în care realitatea poate fi modelată de emoție și de informație neverificată. Și ne întrebăm, cu toată responsabilitatea: cum vom traversa următoarele alegeri dacă nu introducem programe de gândire critică în școli? Cum îi pregătim pe cei peste 700 de mii de tineri care vor vota pentru prima dată? Sunt multe cauze bune de Crăciun și e minunat că ne implicăm în ele. E semnul unui spirit civic care încă pulsează în România. Dar poate că acesta este și momentul în care să ne întrebăm ce doare cel mai tare în societatea noastră și unde putem interveni cu adevărat. Iar răspunsul, oricât de simplu și greu ar fi, rămâne același: educația”, declară Ramona Raduly, Director de Comunicare Narada.

Campania „Punem sens în coșul de Crăciun” se desfășoară în perioada 1–31 decembrie, la nivel național, și propune o schimbare de paradigmă în modul în care înțelegem generozitatea de sărbători. În timp ce companiile achiziționează, în mod obișnuit, mii de coșuri pline cu produse de sezon, Narada introduce „coșul cu sens”: un coș fără dulciuri și obiecte consumabile, dar plin cu valori precum curaj, empatie, voce și gândire critică, oferite copiilor prin programele organizației și prin intervențiile concrete și practice pe care Narada le desfășoară acum în școli, în cadrul campaniei Siguranța care nu se vede.

Prin această inițiativă, companiile sunt invitate să transforme bugetele de cadouri corporate în investiții directe în viitorul copiilor. În locul coșului tradițional, pot oferi „coșul cu valori”, primind în schimb cartoline premium pentru partenerii lor, printr-un mecanism accesibil: pot redirecționa 20% din impozitul pe profit până la finalul anului sau pot înlocui coșurile corporate cu coșul Narada. Donatorii individuali pot contribui trimițând SMS cu textul EDUCATIE la 8864 sau donând online.

Această inițiativă este continuarea firească a repoziționării Narada prin campania „Siguranța care nu se vede”, un proces prin care organizația trece de la a rezolva urgențele vizibile din școli la a construi siguranța invizibilă: siguranța interioară a copiilor.

În 2025 echipa a constatat prin cercetări proprii și printr-un experiment social desfășurat în școli, pornind de la statisticile actuale despre educație că, atât profesorii, cât și părinții se confruntă cu niveluri ridicate de anxietate de performanță în rândul elevilor, cu lipsa încrederii, dificultatea tranziției între ciclurile gimnaziale, presiunea examenelor sau cu incapacitatea copiilor de a-și gestiona emoțiile și de a gândi critic într-o lume tot mai imprevizibilă.

De aceea, misiunea Narada s-a concentrat pe intervenții prin care își propune să dezvolte în școli metacompetențele amintite, prin programe construite împreună cu sociologi, psihologi și specialiști în educație, aplicate la clasă prin profesori și diriginți formați să ducă schimbarea în fiecare oră.

Până la finalul acestui an școlar, Narada are nevoie de sprijinul companiilor și donatorilor pentru a putea derula aceste programe în 20 de școli-pilot și a susține 1.500 de copii să treacă cu bine prin cele mai vulnerabile etape: tranziția spre clasa a V-a și pregătirea elevilor de clasa a VIII-a, etape în care se confruntă cu presiune, anxietate și lipsa instrumentelor de învățare. Copiii vor învăța, în mod aplicat, să-și gestioneze emoțiile, să combată anxietatea de performanță, să gândească critic, să se organizeze, să-și construiască încrederea și să se simtă parte dintr-un colectiv.

Iar campania de Crăciun „Punem sens în coșul de Crăciun” este apelul prin care Narada cere sprijinul tuturor pentru a face această schimbare posibilă.

„Dacă vrem o țară mai echilibrată, mai rațională, mai greu de manipulat, trebuie să investim în metacompetențele copiilor noștri. În vocea lor. În puterea lor de a gândi. În capacitatea lor de a discerne. Altfel, toate celelalte probleme – de la polarizare la abandon școlar – vor continua să ne lovească exact acolo unde suntem mai vulnerabili. De aceea, apelul nostru către companii, în acest final de an, e simplu și profund: ajutați-ne să punem sens în coșul de Crăciun al copiilor. Pentru că de acolo începe schimbarea pe care cu toții o așteptăm”, precizează Ramona Raduly.

Narada s-a născut acum mai bine de cinci ani, când fondatoarea Andra Munteanu a descoperit, într-un studiu, că cei mai mulți copii abandonează școala nu din lipsă de manuale, ci din lipsă de sprijin, încredere și resurse elementare. Pornind de la credința că schimbarea începe atunci când nu mai așteptăm „să se facă”, Narada a intervenit acolo unde pericolele erau evidente: a renovat clase, a conectat elevi la internet, a mutat toalete în interiorul școlilor, a construit terenuri de sport și a dus infrastructură de bază în peste 500 de școli, cu o investiție de peste 5 milioane de euro și un impact direct asupra a peste 260.000 de copii din România, cu proiecte născute din urgențele și visurile reale ale copiilor.

Dacă la început a dus resurse acolo unde lipseau, astăzi Narada merge mai departe: creează programe inovatoare de schimbare comportamentală, care îi învață pe elevi să-și găsească curajul, să gândească limpede și să-și țină emoțiile în echilibru. Pentru că educația nu e doar despre examene, ci despre a fi pregătit pentru viață.