Capitalul uman, cel mai important activ

Capitalul uman, cel mai important activ

Deși angajații au rolul cheie de a crea și consolida valoarea la locul de muncă, rapoartele companiilor FTSE 100 nu sunt transparente cu privire la problemele legate de forța de muncă.   Aproximativ o treime (30%) din companiile FTSE 100 ascund informații relevante din rapoartele lor anuale și portretizează un tablou incorect al oportunităților și riscurilor, potrivit unui nou raport

Provocări la nivel înalt

Provocări la nivel înalt

Marea majoritatea (80%) a managerilor recunosc că au luat decizii strategice pornind de la o serie de informații eronate. Birocrația excesivă, supraîncărcarea, sau lipsa încrederii sunt doar câțiva factori care duc la nașterea unor greșeli în procesul decizional. Top managerii se străduiesc să ia cele mai bune decizii, în condițiile în care 72% dintre organizații admit că au avut minimum