Silviu Andrei Petran, Open Minds: „Diversitatea aduce beneficii clare în performanța organizațională”
Asociația Open Minds a lansat de curând singura cercetare anuală care analizează impactul diversității și incluziunii în mediul de business. Cum...
diversitate și incluziune
Irina Georgescu, Open Minds: „România este încă atașată de patriarhat, iar schimbarea de mentalitate cere timp”
64% dintre femei consideră că există bariere privind atingerea unor poziții de leadership. Deși mulți lideri doresc să îmbunătățească diversitatea și...
Doar 33% dintre companiile mari alocă un buget anual pentru strategiile de diversitate și incluziune
Implementarea practicilor de D&I (Diversitate și Incluziune) reprezintă o direcție tot mai firească pe care companiile din România ar trebui să...
„Diversitatea este atuul nostru principal” – Philip Morris România, semnatară a Cartei Diversității
Diversitatea la locul de muncă înseamnă angajarea de persoane de diferite vârste, genuri, etnii, orientări sexuale, medii culturale și niveluri de...
STUDIU: Majoritatea companiilor din România sprijină diversitatea și incluziunea
Peste 80% dintre organizațiile din țară recunosc beneficiile diversității și incluziunii pentru angajați și pentru companii, marea majoritate considerând că includerea...