Cultura favoritismelor și discriminarea adâncesc criza de personal
Aproape jumătate dintre participanții la un studiu realizat de Open Minds au observat discriminări salariale, iar 39% favoritisme în accesul la...
Open Minds
„Cele 4 Românii” la aceeași masă: concluziile Conferinței OPEN MINDS 2025
Conferința OPEN MINDS 2025 a reunit, pe 4 iunie, peste 800 de participanți, mai bine de 50 de speakeri, peste 40...
Silviu Andrei Petran, Open Minds: „Diversitatea aduce beneficii clare în performanța organizațională”
Asociația Open Minds a lansat de curând singura cercetare anuală care analizează impactul diversității și incluziunii în mediul de business. Cum...
Irina Georgescu, Open Minds: „România este încă atașată de patriarhat, iar schimbarea de mentalitate cere timp”
64% dintre femei consideră că există bariere privind atingerea unor poziții de leadership. Deși mulți lideri doresc să îmbunătățească diversitatea și...
Asociația Open Minds a provocat biasurile cognitive ale românilor și companiilor la prima ediție a „Conferinței despre Diversitate și Incluziune”
Open Minds, asociație dedicată promovării diversității și incluziunii, a reușit să atragă atenția asupra importanței universului D&I în peisajul organizațional din...
Doar 33% dintre companiile mari alocă un buget anual pentru strategiile de diversitate și incluziune
Implementarea practicilor de D&I (Diversitate și Incluziune) reprezintă o direcție tot mai firească pe care companiile din România ar trebui să...