Nestlé România a susținut testarea vocațională a peste 15.000 de adolescenți din șase județe

Nestlé România a susținut testarea vocațională a peste 15.000 de adolescenți din șase județe

Reading Time: 4 minute

Pentru mulți adolescenți, întrebarea ”și ce vrei să te faci când vei fi mare” rămâne fără răspuns din lipsă de inspirație sau identificare din timp a competențelor lor vocaționale. Într-un demers fără precedent, Nestlé România a susținut testarea vocațională a peste 15.000 de adolescenți din șase județe și rezultatele sunt deosebit de interesante.

Elevii de clasa a X-a din județele selectate au primit acces la teste vocaționale online în cadrul programului intitulat ”Tu ce vrei să te faci când o să fii mare?” inițiat de Nestlé anul trecut, în cadrul unui efort de identificare și evaluare a competențelor, aptitudinilor și abilităților elevilor în vederea integrării lor ulterioare pe piața muncii.

Pe baza răspunsurilor anonimizate din chestionare, fiecare respondent a fost asociat unui profil, dintr-un total de șase profiluri vocaționale. Per ansamblul răspunsurilor colectate, tabloul preferințelor profesionale arată astfel, relevând profilurile profesionale ale adolescenților care au participat la test (profilul preferat fiind evidențiat ca primă opțiune de răspuns):

Potrivit acestui test la nivel multi-județean, majoritatea adolescenților au profiluri psihologice fie de profesori, asistenți sociali/medicali, sau funcționari, fie de manageri și antreprenori, în segmentul ”realist” se află de fapt bazinul de recrutare pentru viitori ingineri și tehnicieni, iar în cel ”investigativ” sunt viitori jurnaliști, avocați, cercetători – oameni cu un ridicat nivel de intuiție și creativitate – în alt sens decât cel plastic, manifestat de personalitățile din profilul ”artistic”. Fiecare profil este descris pe scurt, mai jos.

”Demersul Nestlé România a avut ca obiectiv să alinieze aspirațiile și competențele și abilitățile adolescenților la cerințele și așteptările organizațiilor moderne, oferindu-le tinerilor o perspectivă profesională ancorată solid în realitățile pieței muncii. Deși principalul profil ocupațional a arătat o predilecție către profesii ancorate în comunitate precum profesor sau medic, pe locul doi se află un profil propice antreprenoriatului. Se observă, în schimb, un interes redus pentru meserii, ceea ce poate duce la nevoia dezvoltării învățământului de tip dual și promovarea școlilor tehnice”, explică Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager, Nestlé România.

Profilul social: persoanele din această categorie manifestă un interes evident pentru activități care presupun contactul direct cu oamenii, fiind în general sunt atrase spre cariere în domeniul asistenței sociale sau cel al sănătății, pe când altele preferă să activeze în domeniul educației și formării sau în roluri de “informare”. Ocupații posibile sunt cele de Psihoterapeut, Psiholog clinician, Consilier școlar, Profesor, Preot, Asistent social, Asistent medical, Antrenor, Librar, Recepționer.

Profilul întreprinzător: Întreprinzătorii se simt confortabil în situații și medii de lucru care implică inițierea, coordonarea și derularea de diferite proiecte. Le face plăcere să își asume riscuri și să ia decizii, apreciază competiția și provocarea și se pricep de regulă să motiveze și să-i conducă pe ceilalți. Unele dintre aceste persoane vor fi atrase spre ocupații din vânzări sau marketing. O mare parte însă își vor începe propria afacere, având inclinații spre antreprenorial, sau vor gestiona un departament în cadrul unei companii. Ocupații posibile sunt cele de Manager HR, Manager vânzări, Manager marketing, Politician, Avocat, Judecător, Agent turism, Agent imobiliar, Funcții executive și/sau administrative în diferite organizații, Inspector.

Profilul artistic: Persoanele din această categorie pot fi atrase spre activitățile artistice clasice precum pictura, sculptura, muzică sau pot demonstra un interes mai accentuat spre activități de proiectare și design precum arhitectură, animație sau activități meșteșugărești – olărit, ceramică. Ocupații posibile sunt cele de Actor, Regizor, Designer de interioare, Pictor, Compozitor, Dirijor, Poet, Scriitor, Stilist, Arhitect, Fotograf, Sculptor, Coregraf.

Profilul convențional: Persoanele din această categorie apreciază rutina și instrucțiunile clare și se simt confortabil să urmeze proceduri de lucru clar stabilite, fiind extrem de eficiente în condițiile existenței unui cadru normativ bine precizat. Convenționaliștii tind să se îndrepte spre ocupații care presupun activități administrative și munca de birou. Formează deseori “coloana vertebrală” a oricărei organizații, fie ea mare sau mică. Ocupații posibile sunt cele de Analist financiar, Ofițer de credite, Bibliotecar, Controlor de trafic, Operator PC, Secretariat, Asistent HR, Lucrător comercial, Agent de turism, Contabil, Funcționar.

Profilul realist: Realiștii sunt interesați de “lucruri/obiecte” precum clădiri, utilaje, echipamente electronice, materiale precum lemnul sau metalul, plante sau animale și se concentrează pe munca cu acestea – construire, reparare, operare, grădinărit, îngrijirea animalelor etc. Ocupații posibile sunt cele de Agricultor, Tehnician, Pompier, Tehnician dentar, Muncitor (construcții), Bucătar, Mecanic, Electrician, Șofer, Mecanic locomotive, Croitor, Instalator, Inginer construcții, Proiectant inginer construcții.

Profilul investigativ: Persoanele investigative preferă să lucreze independent și se bazează extensiv pe inteligența proprie, intuiție și creativitate. De obicei un anumit domeniu al științei va prezenta interes predominant. Manifestă înclinație spre activități analitice și intelectuale și le face plăcere să observe și să teoretizeze. Ocupații posibile sunt cele de Cercetător, Istoric, Analist politic, Antropolog, Matematician, Statistician Biolog, Neurolog, Radiolog, Farmacist, Medic chirurg, Medic veterinar, Geolog, Meteorolog

Colectarea datelor a fost realizată online, în perioada decembrie 2024 – iulie 2025, prin aplicarea evaluării Interese Ocupaționale prin intermediul platformei Great People Inside, la care au răspuns peste 15 mii de tineri de liceu din județele Botoșani, Buzău, Hunedoara, Maramureș, Mureș și Suceava.

Ambiția Nestlé în ceea ce privește inițiativa globală de tineret „Nestlé needs YOUth” este să ajute 10 milioane de tineri din întreaga lume să aibă acces la oportunități de carieră până în anul 2030. Această inițiativă globală combină și coordonează toate activitățile care susțin tinerii din întreaga lume, inclusiv eforturile Alliance for YOUth. În acest sens Nestlé a demarat la nivel global o serie de campanii și acțiuni concrete, iar în România, a achiziționat teste vocaționale care să fie distribuite tinerilor aflați în clasa a 10-a de liceu și care să îi ajute să  afle răspunsul la întrebarea ”Tu ce vrei să te faci când vei fii mare?”.