Andreea Mihnea preia rolul de VP of People în cadrul eMAG

Andreea Mihnea preia rolul de VP of People în cadrul eMAG

Reading Time: < 1 minut

Grupul eMAG o numește pe Andreea Mihnea în poziția de Vicepreședinte People, rol-cheie în dezvoltarea strategică a talentului organizației în contextul unei piețe a muncii dinamice.

Andreea va coordona procesele și operațiunile de HR ale companiilor Grupului eMAG printre care se numără cea mai mare platformă de e-commerce din regiune, eMAG, retailerul online de fashion Fashion Days, hipermarketul online Freshful, compania românească de curierat rapid Sameday Delivery sau atelierul de reparații Depanero.

Formare academică diversă

Cu o experiență de peste 20 de ani, Andreea a coordonat și implementat programe ample de dezvoltare organizațională și transformare culturală în diverse sectoare de activitate. A ocupat roluri naționale, regionale și globale în IT, servicii financiare si profesionale, consultanță, bunuri de larg consum, atât in companii multinaționale sau de familie. 

„Suntem încântați să o avem pe Andreea Mihnea în echipa de leadership a Grupului eMAG. Experiența sa de peste 20 de ani în coordonarea programelor de transformare organizațională și culturală, acumulată în companii multinaționale din sectoare diverse, ne va ajuta să continuăm să investim în cea mai importantă resursă a noastră: oamenii.” a declarat Tudor Manea, CEO Grup eMAG.

„Coordonarea departamentului de People al eMAG, care de 25 de ani inovează e-commerce-ul în regiune, reprezintă pentru mine oportunitatea de a pune experiența acumulată în slujba unei echipe excepționale și de a crea un mediu în care fiecare coleg să își poată atinge potențialul maxim.” a declarant Andreea Mihnea, VP of People Grup eMAG.

Andreea Mihnea are o formare academică diversă, care îmbină perspectiva umanistă cu expertiza în business. Andreea este absolventă de studii umaniste, și-a completat ulterior educația cu programe în management, finanțe și strategie, iar recent a finalizat studii postuniversitare în board management, consolidându-și astfel competențele necesare pentru roluri de leadership la nivel executiv.