Cum atragi angajați pentru industria 4.0

Cum atragi angajați pentru industria 4.0

Industria 4.0 schimbă piața muncii, dar oamenii rămân resursa cheie. Cristina Corello, manager de resurse umane la Robert Bosch, spune că provocarea constă în adaptarea la schimbări și păstrarea interesului de a învăța și a ne dezvolta continuu.  Rata șomajului a atins cel mai scăzut nivel din ultimii ani. Cum găsiți angajați și cum îi păstrați? Este o realitate pe

Manager pe datorie

Manager pe datorie

Vrei să fii CEO? Atunci un MBA te-ar putea ajuta să te echipezi cu abilitățile necesare unui manager de succes. În cazul în care nu ai banii necesari pentru un program Master of Business Administration, băncile sunt gata să te împrumute. Dacă nu ai obținut o bursă, iar compania la care lucrezi nu plătește MBA-ul angajaților, creditul este soluția pentru

Afacerile de familie se extind pe piețele externe

Afacerile de familie se extind pe piețele externe

În următorii trei ani, afacerile de familie din România vor investi prioritar în capitalul uman, în extinderea pe noi piețe și în transformarea digitală, arată studiul EY – „Barometrul afacerilor de familie din România”, ediția 2017. Studiul are la bază răspunsurile la chestionar din partea a 247 de oameni de afaceri care conduc business-uri de familie. “Dacă la ediția din

Cum sa pastrezi in companie cei mai buni IT-isti

Cum sa pastrezi in companie cei mai buni IT-isti

Rata de retentie a specialistilor din domeniul IT a scazut in ultimii ani, in conditiile competitiei tot mai ridicate de pe piata, odata cu deschiderea de birouri locale de catre companiile multinationale de top. Astfel, angajatorii trebuie sa abordeze metodele de fidelizare a angajatilor dintr-o perspectiva mult mai complexa, care sa cuprinda aspecte diverse, potrivit Smartree, unul dintre liderii din

Cat costa absenteismul angajatilor?

Cat costa absenteismul angajatilor?

Costul pentru absenteismul angajatilor din Romania a fost de 703 euro per salariat, potrivit studiului PwC Saratoga 2015. Rata absenteismului in Romania, adica proportia zilelor de absenta din totalul zilelor lucratoare dintr-un an, a fost de 2,2% in 2015, potrivit studiului PwC Saratoga, in usoara scadere fata de 2014, atunci cand a fost de 2,4%. Aceasta s-a tradus intr-un cost