Georgeta Ghenea, BOOKMARK: Oamenii pe care îi întâlnim devin parte din ceea ce vom fi

Georgeta Ghenea, BOOKMARK: Oamenii pe care îi întâlnim devin parte din ceea ce vom fi

Reading Time: 7 minute

Cum putem aduce Generația Z mai aproape de oamenii care construiesc lumea reală? BOOKMARK. Oameni. Cărți. Idei. este o serie de interviuri creată de Axa Edu special pentru tineri, în care lideri și profesioniști vorbesc despre cărțile, alegerile și întâlnirile care le-au influențat parcursul. Revista Biz este partener media al proiectului.

În spatele fiecărui om care a reușit există o poveste care nu își găsește locul doar într-un CV: oameni care l-au format, cărți care i-au schimbat felul de a gândi,alegeri dificile, eșecuri, dar mai ales întrebări și idei ce au fost purtate mai departe.

De aici începe BOOKMARK. Oameni. Cărți. Idei., un proiect educațional inițiat de Georgeta Ghenea, profesor de marketing și coordonator Axa Edu, care aduce mai aproape două lumi între care există încă prea puține conversații: educația și businessul.

Construit special pentru Generația Z, BOOKMARK este o serie de interviuri cu lideri și profesioniști care nu vorbesc doar despre ceea ce au realizat, ci mai ales despre oamenii, cărțile și ideile care i-au ajutat să devină ceea ce sunt astăzi.

De ce ai ales să inițiezi acest proiect?

Cred că, într-o anumită măsură, purtăm în noi oamenii pe care i-am întâlnit, ideile lor, felul în care ne-au privit într-un moment important, întrebările pe care ni le-au pus și, uneori, chiar încrederea pe care au avut-o în noi înainte ca noi să știm ce putem deveni.

În ceea ce mă privește, eu port în mine astfel de oameni, pe care i-am cunoscut de-a lungul timpului, profesori, mentori, lideri, dar și întâlniri care mi-au schimbat felul de a gândi. De altfel, sunt idei pe care le-am primit din interacțiunile cu situații
deosebite și oameni excepționali, demni, etici, profesioniști și astfel au devenit parte din mine.

Înainte de a intra în învățământ, am lucrat în mediul de business, în marketing și vânzări. Pot să afirm că am cunoscut ritmul, presiunea, exigența și dinamica acestei lumi. Apoi am intrat în sala de clasă și am întâlnit o altă lume, cu o forță extraordinară: lumea tinerilor.

Din acest motiv, consider că BOOKMARK s-a născut exact la întâlnirea dintre aceste două experiențe care mi-au trasat direcția profesională. Și, din acest considerent, mi-am dorit cu tot dinadinsul să le ofer tinerilor accesul la oameni cu un parcurs profesional remarcabil, etici, ce le pot deveni repere, întrucât consider că o conversație de câteva minute poate rămâne în tine ani întregi.

BOOKMARK aduce mai aproape educația și businessul. De ce este importantă această întâlnire?

Cred că este mai mult decât o întâlnire: înseamnă un mod de a construi un ecosistem eficient, mai cu seamă că am lucrat în ambele lumi și știu cât de mult au nevoie una de cealaltă.

Educația are nevoie de contact cu realitatea, de experiențe, de exemple reconfirmate de profesioniști care să le arate tinerilor ce există dincolo de manuale. Iar mediul de business are nevoie să cunoască mai bine generația care intră acum în universități, în organizații și, foarte curând, în poziții din care va lua decizii.

Așa cum am mai spus, cred mult într-un ecosistem în care educația și businessul se întâlnesc, iar în centru se află tinerii, dezvoltarea lor și capacitatea de a-și descoperi și valorifica potențialul.

Dragostea pentru copii, împreună cu profesionalismul dobândit în business și în educație, m-au determinat să încerc să apropii aceste două lumi, nu doar prin discursuri despre colaborare, ci prin proiecte concrete, prin oameni aduși în fața tinerilor și prin experiențe la care ei, în mod obișnuit, nu ar avea acces.

Cât de bine cunoaștem, în realitate, Generația Z?

Despre Generația Z se vorbește foarte mult și, uneori, se vorbește prea ușor. Deși este analizată în studii, prezentări, rapoarte și statistici, există tineri cu propria lor personalitate, fiecare cu întrebările, fragilitățile și aspirațiile lui.

Noi cunoaștem Generația Z pentru că lucrăm cu ea în fiecare zi. Întâlnirea noastră cu această generație efervescentă, așa cum îmi place deseori să o definesc, are loc atât în sala de clasă, cât și în proiecte extracurriculare, concursuri, activități de voluntariat, mentorat și conversații care depășesc cu mult conținutul unei lecții.

Îi vedem zilnic atunci când au curaj, dar și când se îndoiesc de ei. Și, mai mult decât atât, știm ce îi face curioși, ce îi determină să se retragă și, mai ales, ce îi face să urmeze un om.

Tinerii nu te urmează doar pentru că ai o funcție sau pentru că le spui ce trebuie să facă, ci le devii reper atunci când simt că îi vezi, că îi respecți și că ceea ce le propui are o semnificație aparte pentru aceștia. Sunt foarte atenți la autenticitate și, din acest motiv, nu reacționează întotdeauna în formele cu care suntem obișnuiți, dar recunosc imediat un om adevărat, sincer, care se oferă să le fie aproape.

De aceea, BOOKMARK nu este un format în care adulții vin să le țină lecții tinerilor, ci este, așa cum l-am gândit și proiectat, un spațiu în care oamenii vin să le vorbească sincer.

Ce este diferit la formatul BOOKMARK?

BOOKMARK reprezintă o serie de interviuri în format video, gândită de la început pentru Generația Z. De altfel, este important să menționăm faptul că nu este un podcast clasic și nici o succesiune de întrebări despre carieră, ci un format concentrat, vizual și dinamic, construit în jurul unei cărți care a avut un rol important în viața invitatului.

Cartea devine punctul de plecare pentru o conversație care deschide mintea și sufletul, are această capacitate de reflecție: Ce idee ai păstrat din ea? În ce moment al vieții te-a găsit? Cine erai atunci? Ce ai înțeles mai târziu? Ce te-a costat să devii lider? Ce nu se vede din exterior? Ce ai vrea să rămână cu un tânăr după întâlnirea cu tine?

Și unde puteau avea loc aceste conversații, dacă nu la Cărturești Modul, printre cărți, într-un spațiu în care fiecare raft păstrează o poveste, iar fiecare carte poate deschide o lume, oamenii și ideile s-au întâlnit firesc.

Iar pentru că BOOKMARK nu înseamnă doar cuvinte, ci și priviri, ezitări, zâmbete și acele momente pure și de o simplitate extraordinară care apar între întrebări, cine putea surprinde mai bine emoția din spatele conversațiilor decât Art Focus International? De altfel, prin sensibilitatea imaginii și atenția acordată fiecărui detaliu, echipa Art Focus a transformat întâlnirile într-o experiență vizuală construită special pentru Generația Z.

Ne-am propus de la început, din respect pentru această generație extraordinară, să nu le oferim tinerilor încă un conținut pe care să îl consume și să îl uite. Misiunea noastră este ca din fiecare interviu să rămână un „bookmark”, o idee mică, dar suficient de puternică pentru a schimba o alegere, o perspectivă sau chiar o direcție.

De ce este important ca tinerii să-i întâlnească pe oamenii care au reușit?

Consider că reușita, privită de la distanță, pare uneori simplă și liniară. De altfel, de multe ori vedem poziția deținută, compania, rezultatele sau recunoașterea publică, dar nu avem acces la ce este dincolo de ce ni se dezvăluie, și anume drumul parcurs până acolo, acel drum presărat poate cu incertitudine, speranță și ambiție.

Tinerii au nevoie să descopere că în spatele unei cariere există muncă, disciplină, oameni care au oferit încredere, alegeri care au costat și momente în care nici cei pe care îi admirăm astăzi nu au știut exact ce urmează.

Așa cum am mai menționat, nu ne dorim să aducem în fața lor oameni importanți doar pentru a le arăta că au reușit, ci ne-am propus să-i aducem aproape pentru ca tinerii să înțeleagă cum au reușit, ce i-a format și ce fel de oameni au trebuit să devină pe parcurs.

Pentru mine, un lider nu este definit numai prin ceea ce a construit, ci și prin ceea ce produce, prin felul său de a fi, în ceilalți, iar uneori cea mai importantă dovadă de leadership este ceea ce lași într-un om după ce întâlnirea s-a încheiat.

Cu cine începe seria BOOKMARK?

Primul invitat este Alexandru Nae, Managing Director Ipsos Interactive Services România, într-o conversație pornită de la cartea Cele 7 deprinderi ale persoanelor eficace, de Stephen R. Covey.

Am ales această carte și pentru că Alexandru o dăruiește oamenilor care ajung în etapa finală a procesului său de recrutare. Mi s-a părut un gest care spune foarte mult despre felul în care privește oamenii, cultura unei organizații și începutul unei relații profesionale.

De aici a pornit o conversație despre responsabilitate, alegeri, caracter, eficiență și leadership, dar și despre ceea ce ar trebui să învețe un tânăr înainte de a intra în lumea profesională.

De altfel, așa cum veți descoperi și voi ulterior, este o discuție despre succes, dar și despre partea lui mai puțin vizibilă, despre omul care există dincolo de funcție, despre obiceiurile care ne modelează viața și despre ideile pe care alegem să le oferim mai departe.

În curând, interviul integral cu Alexandru Nae, într-un format special creat pentru Generația Z.

Ce rol are Revista Biz în acest proiect?

Parteneriatul cu Revista Biz constituie o continuare firească a ideii pe care am construit BOOKMARK. Biz se află de mulți ani aproape de liderii, organizațiile și ideile care transformă mediul de business românesc.

Din acest motiv consider că, prin acest parteneriat, conversațiile ajung mai aproape atât de comunitatea de business, cât și de tinerii pentru care au fost create.

De altfel, mi se pare important ca liderii să fie cunoscuți de Generația Z nu numai prin funcțiile pe care le ocupă, ci mai ales prin ideile, valorile și alegerile care îi definesc. În același timp, cred că și mediul de business are nevoie să audă mai clar vocea acestei generații.

Ce ți-ai dori să rămână după BOOKMARK?

Mi-aș dori ca un tânăr să întâlnească, într-unul dintre interviuri, o idee de care să aibă nevoie, chiar dacă acest lucru nu se va întâmpla imediat, ci poate peste un an sau peste zece.

Mi-aș dori să descopere o carte pe care altfel nu ar fi deschis-o, să își adreseze o întrebare nouă sau să vadă că în spatele unui om pe care îl consideră puternic au existat îndoieli, efort, disciplină și multă muncă nevăzută.

Mai mult decât atât, mi-aș dori ca liderii care intră în acest proiect să le dăruiască tinerilor ceva ce nu poate fi măsurat imediat: o parte din felul lor de a gândi. Așa cum și eu am primit aceste resurse de neprețuit de la oamenii pe care i-am întâlnit, consider că avem misiunea de a transmite mai departe și generațiilor care vin.

În curând, BOOKMARK. Oameni. Cărți. Idei. – o serie de interviuri într-un format special creat pentru Generația Z, deoarece un semn de carte nu păstrează doar locul în care ai rămas, ci de cele mai multe ori marchează locul din care începi să gândești altfel.