Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă organizează prima sa conferință națională

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă organizează prima sa conferință națională

Reading Time: 2 minute

România se confruntă cu o situație profund contradictorie: peste 10.000 de muncitori străini, deja prezenți legal în țară, nu pot fi angajați din cauza unor disfuncționalități administrative.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă atrage atenția asupra acestui fenomen care vizează cetățenii străini verificați și dornici să muncească și care astfel devin „invizibili” pentru sistem, deși economia românească are o nevoie acută de resurse umane în sectoare esențiale precum construcțiile, agricultura, alimentația publică sau îngrijirea la domiciliu.

„Acești oameni au fost deja verificați de statul român. Nu li se poate imputa nimic. Sunt gata să muncească, dar România nu îi poate folosi pentru că sistemul nu le oferă o cale de întoarcere în legalitate”, a declarat Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România. „Noi, ca recrutori, depunem eforturi timp de unu-doi ani ca să aducem acești oameni în țară, iar dintr-un viciu de procedură devin brusc ilegali. Este o risipă de timp, de bani și de oameni.”, a completat Romulus Badea.

Pentru a ilustra cât de ușor se produce o astfel de ruptură între legislație și realitate, Romulus Badea oferă un exemplu concret: „Imaginați-vă un angajator de bună-credință, un proprietar de service auto, care plătește toate taxele la timp și tratează corect angajații. Dar, nefiind familiarizat cu legislația privind imigrarea, uită să reînnoiască permisul de ședere al unui muncitor străin. Din acel moment, angajatul devine ilegal, deși el continuă să muncească, iar angajatorul nu are intenții rele. Legea, însă, nu îi oferă nicio șansă muncitorului: cererea de prelungire nu poate fi depusă decât în timp ce permisul este valabil. Odată expirat, procesul trebuie reluat de la zero. Muncitorul este forțat să plece din țară și să reia toată procedura, ceea ce poate însemna încă doi ani de așteptare.”, a explicat Romulus Badea.

Patronatul consideră că astfel de cazuri numeroase și documentate nu pot fi tratate ca excepții, ci trebuie adresate printr-un mecanism administrativ de regularizare, în special atunci când se poate demonstra buna-credință atât a muncitorului, cât și a angajatorului. „Avem în România peste 10.000 de astfel de persoane, verificate deja de autorități, care vor să muncească, iar noi nu putem beneficia de prezența lor. Este o pierdere de resurse pe care nu ne mai permitem să o ignorăm.”, subliniază Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România.

Pentru a aduce toate aceste realități în atenția instituțiilor, angajatorilor și opiniei publice, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă organizează, pe 16 iulie, prima sa conferință națională, intitulată „Muncitorii străini în România: realități și bune practici”.

Evenimentul va avea loc la Palatul Camerei de Comerț și Industrie București, în Aula Carol I, cu începere de la ora 9:30, și va reuni reprezentanți ai Ministerului Muncii, Ministerului Afacerilor Externe, Inspectoratului General pentru Imigrări, ANAF, ITM, Organizației Internaționale a Muncii, alături de angajatori de top, IMM-uri și specialiști în politici de integrare.