PepsiCo lansează cea de-a patra ediție a Technical Bootcamp for Future Engineers, program dedicat formării viitorilor specialiști în producție și automatizare

PepsiCo lansează cea de-a patra ediție a Technical Bootcamp for Future Engineers, program dedicat formării viitorilor specialiști în producție și automatizare

Reading Time: 3 minute

PepsiCo, unul dintre liderii industriei de produse alimentare și băuturi, lansează cea de-a patra ediție a programului „PepsiCo’s Technical Bootcamp for Future Engineers”, dedicat studenților aflați în an terminal, masteranzilor și tinerilor absolvenți (cu maximum un an de experiență profesională), care își doresc o carieră în zona tehnică și operațională din Supply Chain.

Programul este remunerat și oferă acces direct la tehnologii moderne, precum și formare practică în fabricile companiei.

Înscrierile sunt deschise până pe 30 aprilie, iar selecția finală este programată pentru luna mai. „PepsiCo’s Technical Bootcamp for Future Engineers” începe pe 13 iulie, are o durată inițială de trei luni, cu posibilitatea de extindere cu încă un an, și se desfășoară în fabricile PepsiCo din Popești-Leordeni (divizia Snacks) și Dragomirești-Deal (divizia Băuturi).

Participanții beneficiază de o experiență practică intensivă, bazată pe un sistem rotațional ce asigură expunerea la arii-cheie, de exemplu Producție, Mentenanță, Calitate și alte departamente specifice ariei de Supply Chain. Aceștia sunt îndrumați de specialiști cu experiență și parcurg un program de integrare structurat, menit să faciliteze adaptarea rapidă și dezvoltarea competențelor tehnice și operaționale. Încă din primele zile ale programului, sunt implicați în proiecte reale, ceea ce le permite să înțeleagă rapid dinamica și complexitatea operațiunilor.

“Prin Technical Bootcamp, ne dorim să le oferim tinerilor mai mult decât o primă experiență profesională, vrem să le arătăm, în mod concret, cum funcționează procesele dintr-o unitate de producție și să le oferim încrederea de a contribui încă din prima zi. Este un program în care învățarea vine din practică, din colaborarea cu echipele și din provocările reale pe care le întâlnesc. Investim constant în dezvoltarea noii generații de talente și ne bucurăm să vedem cum, de la o ediție la alta, participanții cresc și își găsesc propriul parcurs în cadrul companiei”, a declarat Silvia Petre, HR Director PepsiCo East Balkans.

Prin acest program, PepsiCo continuă să investească în dezvoltarea tinerilor, oferindu-le acces la tehnologii moderne, proiecte cu impact real și oportunități de angajare pe termen lung în cadrul companiei.

Detalii suplimentare și procesul de aplicare sunt disponibile pe pagina de cariere PepsiCo.

Despre PepsiCo   

Produsele PepsiCo sunt savurate de consumatori din peste 200 de țări și teritorii din întreaga lume, de un miliard de ori pe zi. PepsiCo a generat o cifră de afaceri de aproape 94 miliarde dolari în 2025, adusă de un portofoliu de alimente și băuturi care include Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker și SodaStream. Portofoliul PepsiCo este alcătuit dintr-o gamă variată de produse alimentare și băuturi savuroase, incluzând numeroase branduri iconice ce generează fiecare, anual, peste 1 miliard de dolari în vânzări de retail.   

Principiile PepsiCo sunt în linie cu viziunea noastră de a fi lider global în industria alimentară și de băuturi răcoritoare conform conceptului Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ este transformarea noastră strategică completă, care pune sustenabilitatea și capitalul uman în centrul modului în care vom crea valoare și creștere, prin operarea în limitele planetare și inspirând schimbări pozitive pentru planetă și oameni.

Secțiune susținută de Raiffeisen Bank