Recesiune vs “recreatii”

<p> Daca inainte de criza economica zicala, “pauzele lungi si dese sunt cheia marilor succese”, era adanc inradacinata in mintile celor mai multi angajati, acum, la cinci ani de la debutul recesiunii situatia salariatilor s-a schimbat radical, 67% dintre salariati fiind nevoiti sa lucreze mai mult.</p> <p> Concluzia apartine unui studiu recent realizat de Right Management. Desi angajamentul salariatilor este atat pe agenda departamentului de resurse umane, cat si pe cea a managementului superior, un numar mai mare de ore petrecute la birou, fara un focus pe motivarea angajatilor nu reprezinta tocmai cartea castigatoare pentru organizatii. O alta concluzie a studiului este ca in ultimii cinci ani presiunea la care sunt supusi angajatii a crescut constat. Mai mult, angajatii participanti la studiu au precizat ca nu isi iau toate zilele de concediu, rareori mai parasesc biroul in timpul pauzei de pranz si raspund la scrisorile electronice primite de la conducere, indiferent de ora. “Liderii trebuie sa poarte conversatii curajoase cu toti angajatii si sa se asigure ca munca depusa de angajati este aliniata la obiectivele strategice generale ale companiei”, preciza Matt Norquist, General Manager la Right Management.</p> <p>  </p> <p> Foto articol: <a href=”http://www.shutterstock.com/pic-104707277/stock-photo-stressed-businessman-sitting-at-workplace-and-touching-his-head.html?src=zVXtebATn291EA9MuXdiJw-1-1″>Shutterstock</a></p>