Peste jumătate dintre angajați sunt dispuși să se relocheze

Peste jumătate dintre angajați sunt dispuși să se relocheze

Mai bine de jumătate din forța de muncă la nivel global este dispusă să se relocheze, principalele destinații în care angajații își doresc să lucreze fiind marile metropole din Europa și SUA. 57% dintre angajați sunt interesați să lucreze în altă țară decât cea de origine, după cum arată rezultatele studiului „Global Talent”, realizat de BestJobs, ca partener al Boston

Înapoi în România. Cum repatriem talentele

Înapoi în România. Cum repatriem talentele

România are nevoie de profesioniști care schimbă lucrurile în jurul lor, nu așteaptă ca alții să o facă pentru ei. În ultimii ani s-a vorbit mult despre exportul de creiere și despre românii care pleacă din țară. Sunt însă și români care se întorc acasă, profesioniști care și-au construit o carieră în străinătate, sunt gata să folosescă în țară experiența

Țară, țară, vin expați!

Țară, țară, vin expați!

Ani la rând s-a discutat despre românii talentați care pleacă din țară și fac performanță în afara granițelor. Dar sunt și români care se întorc după o perioadă petrecută în străinătate cu dorința de a folosi în România experiența dobândită acolo. Businessurile din România au nevoie de românii cu experiență în străinătate pentru a se dezvolta. Experiența nemțească Dan Lăzărescu,

Acasa in Romania

Acasa in Romania

<p> <strong>Pentru multi dintre noi Romania este tara despre care cu greu avem de spus vorbe bune sau de care suntem mandri doar cand cineva reuseste o mare performanta si ne aminteste de sentimentul de patriotism bine ascuns undeva in suflet.</strong></p> <p>  </p> <p> Pentru altii, Romania este tara din care vor sa plece. “Sa scape” este expresia folosita, fiind