Motivele demotivarii

Motivele demotivarii

Nu mai este un secret pentru nimeni ca marea majoritate a angajatilor nu sunt implicati in munca pe care o fac si, cu toate ca nu mai este demult o optiune, ci un imperativ pentru succesul unei afaceri, implicarea angajatilor ramane testul pe care foarte multi manageri inca il pica Noua din zece angajati nu sunt implicati in munca pe

Ambivertitii, cei mai buni oameni de vanzari

Ambivertitii, cei mai buni oameni de vanzari

  Daniel Pink este unul dintre cei mai mari 15 ganditori de business din lume, autor al multor carti best-seller despre munca si management, vandute in milioane de copii in toata lumea. Este de asemenea, creatorul emisiunii “Controlul Maselor” de la National Geographic Channel si un speaker foarte apreciat. Consultantul explica de ce multe dintre stimulentele oferite, in general, de

Omul care a contribuit la crearea BVB, recunoscut mondial

Omul care a contribuit la crearea BVB, recunoscut mondial

In doar 15 ani a ajuns sa conduca una dintre cele mai mari companii de materiale de constructii din lume, cu peste 90 de mii de angajati. A devenit cunoscut la nivel mondial pentru ca a creat premisele celei mai mari fuziuni din lume – Lafarge Holcim, de peste 30 de miliarde de euro. Marcel Cobuz, prea putin cunoscut in

Banii n-aduc fericirea angajatilor

Banii n-aduc fericirea angajatilor

Esti antreprenor sau top manager si crezi ca banii motiveaza cel mai mult angajatii? Daniel Pink, unul dintre cei mai mari 15 ganditori de business din lume, demonstreaza ca satisfactia nu poate fi cumparata, iar cel mai puternic factor motivator trebuie cautat in alta parte.  In bestsellerul sau, Drive – Ce anume ne motiveaza cu adevarat, dezvaluie de ce motivarea