Laura Lăzărescu: Învățarea continuă a liderului
Când ar trebui liderii să se oprească din învățat? Răspunsul este, probabil, cel la care vă gândiți cu toții acum: atunci...
Laura Lăzărescu
Laura Lăzărescu: Leadership cu speranță
Cum îți păstrezi energia și entuziasmul când pare că totul se complică? Ce resurse interne îți mai rămân când strategiile externe...
Laura Lăzărescu: Cine ești tu ca lider?
Cât de des vă întrebați ce fel de lideri sunteți? Nu vă recomand să o faceți în exces, nici să chemați...
Bucharest International School of Management (BSIM) organizează o școală pentru liceenii care vor să contribuie la campaniile NEVERSEA
Orice licean care este pasionat de marketing și organizarea de evenimente de impact are acum ocazia să lucreze aplicat la următoarea...
Laura Lăzărescu: Succesul colectiv
Empatia, vulnerabilitatea și feedback-ul formează combinația perfectă pentru o cultură organizațională puternică. Dar, dacă vă amintiți de Powerpuff Girls, ele ajung...
Laura Lăzărescu: Leadership pe timp de creștere
În România sunt din ce în ce mai numeroși liderii curajoși care îşi doresc creştere accelerată pentru companiile pe care le...
Laura Lăzărescu: Puterea unui sistem de knowledge sharing
Când enumerăm care credem noi că sunt factorii de succes pentru companii mari, cum sunt Netflix sau Ubisoft, probabil că am...
Laura Lăzărescu: Dacă vrei să înveți, începe prin a-i învăța pe ceilalți
Setea de învățare este mult mai mare decât ne imaginăm. Surprinzător, și numărul celor care vor să-și dea cunoștințele mai departe...
Laura Lăzărescu: Rețetele și succesul în leadership
Credeam cu tărie că rețetele în leadership și în business omoară creativitatea și specificitatea individuală. Însă, totuși, în bucătărie, (aproape tot...
Laura Lăzărescu: Odiseea trainingului în organizații
Nevoia de sens este fundamentală în orice facem, cu atât mai mult atunci când vorbim despre învățare. Dar acum urmează partea...
Laura Lăzărescu: Burnout pentru că ți-e bine
Tindem să ne concentrăm atenția pe membrii echipei care nu performează, pentru că acolo arde, și pierdem din vedere faptul că...
Laura Lăzărescu: Avem nevoie de trib
Starea de bine a angajaților (wellbeing-ul) este un subiect care ne preocupă pe toți, mai ales acum, sub presiunea unui context...
Laura Lăzărescu: Un lider trebuie să spună „mulțumesc”
În România, așteptarea este că angajații trebuie să livreze foarte bine, pentru că pentru asta sunt plătiți. Așadar, de ce le-ai...
Laura Lăzărescu: Drumul greu de la specialist la lider
De ce este imperativ să existe educație de calitate, de management și business, pentru tineri și de ce este mult mai...