Angajatorii din țară au început să importe forță de muncă din țarile asiatice pentru industriile HoReCa, producție ușoară și agricultură. Companiile din România au început să își pună problema importului de angajați din țări non-UE, care să asigure resursa umană în sectoarele în care există un deficit de personal și activitatea riscă să fie întreruptă din această cauză, după cum
Salariile românilor din mediul privat au scăzut cu 13% în primele trei luni ale anului, comparativ cu aceeași perioadă a anului 2017. Dacă salariile angajaților din mediul privat au suferit o depreciere de 13%, valoarea bonusurile primite de angajați a crescut cu 68% față de primul trimestru al anului 2017, după cum arată Smartree Workforce Index, o analiză realizată de
În România, diferența medie dintre salariile bărbaților și ale femeilor este de 5%, mult sub media Uniunii Europene, care este de 16,3%. Cu toate că în ultimii ani, companiile au abordat treptat politici organizaționale menite să elimine diferența de remunerație, acordând șanse egale bărbaților și femeilor la locul de muncă, la nivel salarial se pot observa încă decalaje considerabile pe
Cu cât cresc salariile în mediul privat, ce joburi se caută și care sunt abilitățile care se vor afla în vizorul angajatorilor în perioada următoare? Am aflat detalii de la Adrian Stanciu, CEO al Smartree România. Cum au evoluat salariile și beneficiile angajaților din mediul privat în ultima perioadă? Noi, la Smartree, realizăm studii cu cifre reale, nu bazate pe
Anul trecut companiile din mediul privat au angajat cu 12% mai mulți candidați, iar bonusurile medii ale salariaților au crescut cu 11% față de anul 2016. Anul 2017 a adus o creștere cu 12% a numărului de angajări și de 11% a bonusurilor medii acordate în mediul privat, după cum arată analiza „Workforce Index” realizată de Smartree, unul dintre liderii
În primele nouă luni ale anului, salariile medii din sectorul privat au crescut cu 5%, iar bonusurile acordate de angajatori, cu 12 procente. Angajații din mediul privat au beneficiat, anul acesta de salarii și bonusuri mai mari, după cum arată rezultatele studiului „Workforce Index”, realizat de Smartree, o companie din piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Salariile medii
Smartree, unul dintre jucătorii din piața de externalizare a proceselor de resurse umane își extinde prezența în țară, prin deschiderea celor de-al patrulea birou, la Craiova. Smartree a deschis cel de-al treilea punct de lucru al companiei, în afara Bucureștiului, care va oferi servicii de externalizare, calcul salarial și administrare personal. Această mutare face parte din strategia de externalizare a
Tot mai multe companii din țară au renunțat la testele de angajare eliminatorii, din cauza vitezei în recrutare și a lipsei potențialilor candidați. În ultimii ani, aplicarea testelor în cadrul proceselor de recrutare și selecție nu mai reprezintă o etapă obligatorie pentru angajatorii români, potrivit Smartree, o companie care activează pe piața de externalizare a proceselor de resurse umane. Excepția
În prima jumătate a acestui an, angajații din mediul privat s-au bucurat de o creștere salarială medie cu 7%. În primele șase luni ale anului, angajații din mediul privat au beneficiat de salarii și bonusuri mai mari, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, după cum arată studiul „Workforce Index”, realizat de Smartree. Salariile medii din sectorul privat au înregistrat,
Creșterea economică sănătoasă înregistrată de România în primul trimestru al anului, dar și estimările optimiste pentru anul viitor au dat încredere companiilor din mediul privat care au alocat, o creștere salarială cu aproape 4,5%, față de anul trecut. România se confruntă cu un profund deficit de personal, care plasează țara noastră pe locuri fruntașe în clasamentele mondiale de profil. Printre
Acest site utilizează fisiere cookie. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu utilizarea acestui tip de fisiere. Mai multe informatii pot fi consultate prin accesarea POLITICI DE CONFIDENȚIALITATE