Exod medical: 6 din 10 medici vor să plece din țară

Exod medical: 6 din 10 medici vor să plece din țară

Reading Time: 3 minute

Mai bine de jumătate dintre specialiștii medicali se gândesc serios să plece din țară, nemulțumiți de instabilitatea politică și de incertitudinea economică, iar peste 10% sunt deja complet deciși să părăsească țara, potrivit unui studiu realizat de MEDIjobs, o platformă de recrutare în rândul personalului medical

61,7% dintre specialiștii medicali cred că sistemul de sănătate este afectat în mod direct de situația politico-economică actuală.

Întrebați ce aspecte ale acestei situații le generează cele mai mari îngrijorări, respondenții au indicat următoarele probleme:

• 64,7% – creșterea inflației și a costului vieții, care pune presiune nu doar pe bugetele personale, ci și pe capacitatea sistemului de a oferi servicii medicale de calitate;
• 44,7% – subfinanțarea sistemului medical, o problemă cronică ce limitează resursele disponibile pentru spitale, echipamente, medicamente și personal;
• 40,3% – lipsa investițiilor în infrastructura medicală, un semnal clar că multe unități sanitare din domeniul public nu dispun de condiții moderne pentru pacienți sau medici;
• 40% – instabilitatea guvernamentală și schimbările frecvente de legislație, care generează nesiguranță și lipsă de coerență în politicile publice de sănătate.

Pe lângă întrebările cu răspuns predefinit, participanții au avut ocazia să își exprime opinia și în mod deschis. Unul dintre medicii respondenți a punctat:

„Sistemul de sănătate din România are nevoie de modernizare, atât în ceea ce privește infrastructura, cât și calitatea actului medical. Lipsa departamentelor de calitate în multe spitale și salariile încă insuficiente afectează performanța profesională și siguranța pacientului. Este nevoie de o abordare strategică pentru alinierea la standardele internaționale și pentru recâștigarea încrederii în sistem.”

Instabilitatea din sistemul sanitar românesc nu doar că afectează calitatea actului medical, ci contribuie activ la un fenomen îngrijorător: intenția crescută a specialiștilor medicali de a-și schimba locul de muncă sau chiar de a părăsi România.

Conform sondajului, 31,3% dintre respondenți declară cu certitudine că își vor schimba locul de muncă în următoarele 12 luni, în timp ce 28,7% iau în calcul această opțiune, iar 23,3% sunt încă indeciși. Doar 16,7% afirmă că nu au în plan o astfel de schimbare.

Printre cele mai frecvente motive invocate pentru intenția de a părăsi actualul loc de muncă se numără:

• Salariul nesatisfăcător – 68,3%
• Volumul mare de muncă și stresul asociat – 54,1%
• Lipsa oportunităților de avansare profesională – 39,6%
• Lipsa echilibrului între viața personală și profesională – 32,5%

În paralel, presiunea politică și economică determină tot mai mulți specialiști să ia în calcul emigrarea. 50,3% dintre specialiștii medicali se gândesc serios să plece din țară, nemulțumiți de instabilitatea politică, incertitudinea economică și lipsa unui sprijin instituțional real pentru profesioniștii din sănătate.

În plus, 10,7% sunt complet deciși să emigreze în următoarele 6-12 luni, iar restul de 32% nu iau în calcul această opțiune în prezent. Cu alte cuvinte, aproape 6 din 10 specialiști medicali analizează în mod activ posibilitatea de a-și continua cariera medicală în afara României.

Această tendință este întărită de faptul că peste 60% dintre participanții la sondaj sunt de părere că deciziile politice influențează în mod direct calitatea actului medical – o convingere care reflectă pierderea încrederii în capacitatea sistemului de a oferi stabilitate, predictibilitate și condiții profesionale decente.

Ce i-ar convinge pe medicii din România să rămână în țară? Salarii mai mari, respect pentru profesie și mai puțină birocrație

Rezultatele studiului de piață arată că profesioniștii medicali nu mai cer doar promisiuni, ci soluții clare, investiții reale și un cadru profesional care să le recunoască valoarea. 83% dintre respondenți spun că ar rămâne în România dacă salariile și beneficiile ar fi majorate semnificativ. 66,7% solicită reducerea birocrației și a presiunii administrative, un obstacol major care consumă timp și energie în detrimentul actului medical propriu-zis. 

De asemenea, 55% dintre specialiști spun că investițiile în infrastructura spitalicească reprezintă o condiție esențială pentru a rămâne în sistem – subliniind nevoia urgentă de modernizare a condițiilor de lucru, în mod special în spitalele publice.

Aceste cereri sunt corelate direct cu nivelul actual de insatisfacție profesională. 43,3% dintre respondenți se declară nemulțumiți de salariul pe care îl primesc, iar 87,7% consideră că venitul actual reflectă doar parțial sau deloc efortul, responsabilitatea și complexitatea muncii lor.

„Sondajul reflectă o realitate cunoscută, dar rar cuantificată cu această acuratețe: contextul economic incert și deciziile politice instabile influențează direct siguranța, eficiența și sustenabilitatea sistemului medical românesc. În lipsa unor reforme consistente și a unei finanțări strategice, riscul de degradare a serviciilor medicale rămâne ridicat. Studiul realizat de MEDIjobs scoate la lumină un risc major pentru viitorul sistemului sanitar din România. Medicii nu mai cer doar salarii mai bune – ei vor stabilitate și un cadru în care să își poată desfășura profesia cu demnitate. Până când aceste nevoi nu vor fi ascultate, riscul exodului medical va rămâne o amenințare reală și prezentă”

Catrinel Hagivreta-Djafari, CEO și CO-Fondator MEDIjobs.

Foto:  © Rido | Dreamstime.com