Jurnalista Daniela Palade Teodorescu lansează o carte pentru reconfigurarea politicii de resurse umane pe o piață a muncii în continuă transformare

Jurnalista Daniela Palade Teodorescu lansează o carte pentru reconfigurarea politicii de resurse umane pe o piață a muncii în continuă transformare

Reading Time: 2 minute

Editura Paideia a lansat Colecția beResilient, coordonată de Camelia Botezatu, odată cu prima carte din această serie, scrisă sub coordonarea jurnalistei și scriitoarei Daniela Palade Teodorescu.

Peste 60 de profesioniști din domenii diverse – psihologi, sociologi, jurnaliști, specialiști în marketing și comunicare, profesori, manageri, antreprenori, intraprenori, specialiști în coaching și resurse umane – împărtășesc din propria lor experiență la mijloc de carieră.

Ei abordează constructiv această etapă profesională și propun alternative de reinventare la 40+ ani și de reconfigurare a politicii de resurse umane pe o piață a muncii în continuă transformare.

Cartea se adresează angajatorilor, recrutorilor, oamenilor de HR, antreprenorilor, dar și profesioniștilor 40+ care își doresc o schimbare de atitudine. Reprezentanți ai generației X și baby boomers, pentru care criza vârstei și a mijlocului profesiei vin cu multe provocări dificile, vor descoperi resurse care să îi ajute să navigheze mai ușor prin oceanul turbulențelor pe care le creează tranziția în carieră.

„Piața forței de muncă din România, în ciuda eforturilor și a catorva inițiative insulare, consideră persoanele de 45+ ca fiind nerelevante și „de evitat”. Putem derapa foarte ușor înspre o atitudine de victimizare dacă nu avem o abordare completă a contextului, cu responsabilități pentru fiecare dintre cei implicați – angajatori, recrutori, departamente de HR, angajați, antreprenori, freelanceri. Bunele practici trebuie văzute și cultivate de fiecare în parte, iar cartea e o colecție de astfel de repere constructive, de inspirație pozitivă, dătătoare de speranță. Există oaze de normalitate în care profesioniștii seniori sunt prețuiți la adevărata lor valoare, doar că ele au nevoie să știe una de alta și să creeze legături pe care ulterior să se poată construi o fundație solidă, care să se reflecte în mentalități și atitudini sănătoase pentru maturitatea profesională.”, susține Daniela Palade Teodorescu, coordonatoarea cărții.

„Colecția beResilient aduce impreună idei, instrumente și perspective pentru o lume în schimbare. Trăim vremuri în care adaptabilitatea nu mai este opțională, ci esențială. Reziliența nu înseamnă doar supraviețuire, ci capacitatea de a transforma criza în progres. Această colecție se adresează celor care caută sens, structură și acțiune – fie că ești student, profesionist, cercetător sau lider. Cartea nu oferă rețete, ci un context pentru reflecție, reconectare și redirecționare. Este o lectură necesară pentru oricine simte că e „între” – între ce a fost și ce ar putea fi.”, a declarat Camelia Botezatu, coordonatoarea colecției beResilient, Editura Paideia, expert asociat Centrul Euro-Atlantic pentru Reziliență (E-ARC)/ MAE, președinta Asociației Emblematic Romania.

„În fiecare an sprijinim apariția unei cărți pe care o considerăm relevantă pentru dezvoltarea liderilor și a oricărui profesionist care dorește sa aibă o perspectivă mai largă asupra vieții profesionale și personale. Ne-am oprit la tema mijlocului de carieră fiindcă în principiul funcționării sistemelor, iar profesia este un sistem, există trei etape, dintre care ultima e cea mai neglijată. Ne ocupăm destul de puțin de acest exit și o privim de multe ori ca pe o fatalitate. Poveștile de viață din această carte demonstrează că putem transforma vulnerabilitățile specifice acestei perioade în atuuri care se aliniază valorilor noastre.”, a declarat Madi Rădulescu – Managing Partner MMM Consulting, antreprenoare, coach de echipă și coach executiv, facilitator, trainer.