Managementul românesc nu apreciază experiența internațională în conducere

Managementul românesc nu apreciază experiența internațională în conducere

Reading Time: 2 minute

Consiliile de administrație neexecutive din România (cei implicați în gestionarea de zi cu zi a companiei) rămân în urmă față de standardele globale, doar 14% dintre membrii acestora considerând că experiența internațională semnificativă este importantă, un contrast izbitor față de economiile occidentale, potrivit unui studiu realizat de TRANSEARCH, o organizație globală de Executive Search. Studiul mai arată că doar 15% dintre membrii intervievați apreciază independența, un factor esențial pentru a stimula inovația și pentru a contesta normele consacrate.

Această situație ridică semne de întrebare cu privire la capacitatea României de a depăși capcana venitului mediu, fiind în pericol de a rămâne în urma economiilor globale tot mai dinamice și radicale în adoptarea de tehnologii noi.

Rezultatele studiului indică necesitatea ca board-urile să se concentreze mai mult pe supravegherea strategică, identificată de 28% dintre participanți drept cea mai importantă competență pentru înregistrarea de rezultate pozitive. Acest lucru implică stabilirea unor obiective ambițioase pe termen lung, contestarea practicilor învechite și creșterea capacității de adaptare în fața noilor provocări.

Realizat între iulie și octombrie 2024, studiul a colectat opinii de la membrii neexecutivi ai consiliilor din România prin interviuri individuale, evidențiind decalajele majore dintre România și economiile avansate din Europa de Vest. Deși România a avut o creștere spectaculoasă a Produsului Intern Brut (PIB) pe cap de locuitor, de la 2.100 dolari în 2002 la 19.500 dolari în 2024, țara rămâne mult în urma Europei Occidentale, atingând doar 36% din venitul per capita al Germaniei.

Această discrepanță subliniază nevoia unui nou model de dezvoltare care să prioritizeze inovația și să transforme guvernanța corporativă, astfel încât România să poată depăși capcana venitului mediu și să se alinieze economiilor avansate din regiune.

Membrii neexecutivi ai consiliilor de administrație se concentrează pe aspecte operaționale, dar neglijează perspectiva internațională și inovația

„Cu prognozele de creștere pentru 2024 revizuite în scădere, România se confruntă cu riscul real de a cădea în capcana venitului mediu, o etapă în care multe economii se luptă să facă tranziția de la țară în curs de dezvoltare la țară dezvoltată,” a declarat Dr. Johannes Burghold, Managing Partner la TRANSEARCH România și Vicepreședinte Regional pentru Europa de Est.

Dr. Burghold a subliniat că depășirea acestui impas necesită o schimbare fundamentală.

„Modelul actual al consiliilor neexecutive se concentrează prea mult pe sarcini operaționale și de control, dar lipsesc perspectiva internațională și inovația necesare pentru a concura cu economiile occidentale. România trebuie să reproiecteze guvernanța corporativă, să atragă membri de board cu experiență internațională și să facă tranziția de la control și operațiuni la inovație. De asemenea, dezbaterile deschise și mentoratul sunt esențiale pentru a stimula luarea deciziilor și competitivitatea”, a adăugat acesta.

Fondul Monetar Internațional (FMI) estimează un potențial de creștere pe termen mediu de 3,75% pentru economia României, dar atingerea acestui obiectiv necesită schimbări sistemice. Consiliile de administrație neexecutive au un rol central în acest proces, prin luarea deciziilor strategice, îmbunătățirea competitivității globale și dezvoltarea talentelor de top. Doar prin promovarea inovației, valorificarea experienței internaționale și susținerea liderilor viitorului prin mentorat, România poate aspira la o poziție competitivă pe piața globală și la o dezvoltare sustenabilă pe termen lung.