Studiu: 1 leu valoare adăugată creată de Nestlé generează 12,9 lei în economia României

Studiu: 1 leu valoare adăugată creată de Nestlé generează 12,9 lei în economia României

Reading Time: 4 minute

Dezvoltarea Nestlé în România în cei 30 de ani de prezență pe piața locală a mers mână în mână cu evoluția pieței locale: peste 5 miliarde de lei valoare adăugată în trei decenii și 12.000 de locuri de muncă susținute indirect în economie în 2025, potrivit unei analize de impact economic realizate de EY.

În urmă cu 30 de ani, Nestlé intra pe piața din România cu o echipă de șase oameni, câteva categorii de produse și câteva branduri emblematice – MAGGI®, NESCAFÉ® sau cerealele Nestlé pentru mic dejun. Astăzi, compania are peste 600 de angajați, un portofoliu de peste 40 de branduri și o amprentă care se extinde mult dincolo de activitatea sa directă. Evoluția a fost construită pe încrederea acordată de consumatori, pe adaptarea continuă la nevoile lor și pe parteneriate locale de durată.

„Cei 30 de ani ai Nestlé în România sunt, înainte de toate, 30 de ani de încredere din partea consumatorilor. Această încredere ne-a permis să creștem alături de România, să ne adaptăm și să fim un actor principal la dezvoltarea pieței locale. De la introducerea standardelor Nestlé de calitate și siguranță alimentară acum 30 de ani și până la inovațiile, transparența și experiența oferite de brandurile noastre astăzi, ne-am transformat constant pentru a răspunde nevoilor consumatorului nostru și ne-am dezvoltat alături de el. Studiul confirmă că impactul pe care îl avem nu se oprește la granițele companiei: fiecare leu valoare adăugată creată direct de Nestlé generează 12,9 lei în economia României. Privim înainte cu aceeași responsabilitate, continuând să investim în oameni, parteneriate și comunități”.

Irina Siminenco, Corporate Affairs Manager Nestlé România

Cu o cifră de afaceri de aproape 30 miliarde de lei în 30 de ani, compania a fost un contributor constant și de încredere pe plan local, cu peste 1,1 miliarde de lei contribuții la stat aferente angajaților și peste 5 miliarde de lei valoare adăugată, în valori prezente. Investițiile în active și infrastructură au depășit în ultimii 15 ani suma de 516 milioane de lei.

Impact cu efect de multiplicare în economie

Amprenta economică a companiei este amplificată de activitatea furnizorilor, distribuitorilor și partenerilor din întregul lanț valoric. În 2025, fiecare leu din cifra de afaceri Nestlé a pus în mișcare alți 6,6 lei în economie, fiecare loc de muncă direct a creat încă 18 locuri de muncă, activitatea companiei susținând astfel aproape 12.000 de locuri de muncă în mod indirect. Impactul total direct, indirect și indus a însumat 10,8 miliarde de lei cifră de afaceri, precum și 3,6 miliarde de lei valoare adăugată brută pe întregul lanț valoric, echivalentul a aproximativ 0,19% din PIB-ul României.

De la accesibilitate la un consumator mai informat și mai exigent

În anii ’90, accesibilitatea și disponibilitatea produselor se aflau printre principalele criterii de alegere. Astăzi, consumatorii sunt mai informați, mai conectați digital și mai atenți la calitate, siguranță alimentară, ingrediente, valoare nutrițională, inovație, sustenabilitate și transparență. În paralel, Nestlé a răspuns permanent nevoilor în schimbare, anticipând cerințele consumatorilor, extinzându-și an de an portofoliul și investind constant în cercetare, reformulare, nutriție și soluții adaptate diferitelor etape ale vieții. Portofoliul local acoperă astăzi multiple categorii de produse, cafea prin brandurile emblematice NESCAFÉ®, Nespresso®, NESCAFÉ® Dolce Gusto®, Starbucks, soluții de cafea și produse alimentare pentru sectorul out-of-home, produse MAGGI®, dulciuri preferate de la KitKat®, Lion®, After Eight®, Smarties, Joe®, Nestlé Dessert, cereale de mic dejun precum Nesquik®, Fitness, Chocapic®, Cini Minis®, produse pentru bebeluși și copii de vârstă mică NAN®, Gerber®, hrană pentru animale de companie sub brandurile Purina®, Felix®, Gourmet® sau suplimente Solgar®.

Nestlé, dincolo de business

Pe plan intern, compania promovează activ diversitatea, echitatea și incluziunea, prin programe de mentorat sau inițiative de echilibru între viața profesională și cea personală, cu 24% dintre angajați făcând azi parte din generația Z și o vârstă medie a angajatului Nestlé de 37 de ani. 60% dintre angajați sunt femei, iar 58% din pozițiile de conducere sunt ocupate de femei, 43 de ani fiind vârsta medie a managerului Nestlé.

În trei decenii, contribuția Nestlé în România a inclus și proiecte construite împreună cu organizații profesionale, mediul academic, autorități și organizații neguvernamentale. Continuitatea acestor inițiative reflectă aceeași direcție: valoare creată pe termen lung pentru oameni și comunități.

Educație pentru sănătate: Prin programele educaționale din școli, peste 735.000 de elevi, 32.858 de cadre didactice și peste 1,1 milioane de părinți au fost implicați în promovarea unui stil de viață echilibrat. „Și eu trăiesc sănătos – SETS!” este cel mai amplu program de prevenire a obezității infantile din România, înscris în rețeaua globală EPODE International Network, devenind un model de bună practică recunoscut la nivel european. Din cadrul programului fac parte și componenta de educație pentru sustenabilitate PACT (”Planeta albastră contează pe tine”), precum și ”Purina Pet School”, prin care cei mici învață să aibă grijă de animalele de companie. „Traista cu sănătate” este un program educațional național susținut de Nestlé, care promovează alimentația echilibrată și stilul de viață sănătos în rândul copiilor. În perioada 2024–2025, programul s-a extins și în Republica Moldova; peste 10.000 de copii din 31 de județe au fost implicați în activități care promovau stilul de viață sănătos, iar peste 500 de profesori și utilizatori au accesat platforma digitală a programului. Rezultatele confirmă impactul acestui tip de educație timpurie: prevalența obezității infantile în școlile participante la acest program a scăzut la 6,5% în 2024, față de nivelurile mult mai ridicate înregistrate la nivel național.

Combaterea risipei alimentare: Între 2019 și 2025, Nestlé a donat Băncii pentru Alimente București peste 355 de tone de hrană, mai mult de 160 de asociații fiind susținute pe parcursul anilor.

Biodiversitate și comunități: Prin proiectele POPAS și Pădurea de Miere Nestlé, compania a plantat peste 120.000 de puieți de salcâm, cu scopul de a contribui la refacerea solului, extinderea arealului de hrănire pentru albine și sprijinirea comunităților de apicultori, compania lansând și primul studiu de biodiversitate pentru Parcul Național Cozia.

Oportunități pentru tineri: Inițiativa „Nestlé needs YOUth” a implicat până acum 28.000 de tineri din România în activități de orientare în carieră.

Viitor cu creștere sustenabilă și impact pe termen lung

Pentru următorii ani, Nestlé România își propune să continue creșterea prin inovație, investiții în oameni și consolidarea parteneriatelor locale.

Dacă primii 30 de ani au însemnat construirea unei prezențe solide și apropierea de mai multe generații de consumatori, următorul capitol este despre impact: despre cum poate compania să contribuie la o alimentație mai echilibrată, comunități mai puternice și un viitor mai sustenabil.

Secțiune susținută de Raiffeisen Bank