eJobs își face o divizie de Employer Branding

eJobs își face o divizie de Employer Branding

Platforma de recrutare online eJobs lansează Brand Your HR, o divizie de business prin care va oferi servicii dedicate de Employer Branding angajatorilor din România. eJobs susține companiile să își creeze și să-și promoveze eficient imaginea de angajator, cu obiectivul de a atrage candidați valoroși și relevanți, de a eficientiza procesul de recrutare și de a construi și reține o

Portretul șefului ideal

Portretul șefului ideal

Recunoaște eforturile angajaților, are abilitatea de a identifica și fructifica atuurile echipei și este deschis la comunicare – așa arată seful ideal în viziunea angajaților. 35% dintre angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Vești bune pentru cei care vor să afle de pe acum cât vor câștiga din toamna acestui an. S-a lansat Biz Resurse Umane, prima ediție a unui nou proiect editorial al revistei Biz, în paginile căruia cititorii vor putea găsi cea mai recentă ediție a Ghidului salariilor, o analiză amplă a remunerațiilor din cele mai importante domenii. Suplimentul Biz Resurse

Ce ai face pentru un salariu mai mare?

Ce ai face pentru un salariu mai mare?

Îți dorești un salariu mai mare? Cei ai fi dispus să faci pentru a-l obține? Un studiu EY arată că 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să avanseze în carieră sau ca să obțină un salariu mai mare. Condamnarea în instanță este factorul principal care ar putea împiedica frauda și corupția, sunt de părere 82% dintre reprezentanții companiilor

Dedeman își digitalizează procesele de recrutare

Dedeman își digitalizează procesele de recrutare

Retailerul de bricolaj Dedeman își digitalizează procesele de recrutare, dar și de training și de comunicare internă pentru cei peste 9.000 de angajați, prin implementarea soluției digitale de gestionare a resurselor umane SAP SuccessFactors. Dedeman s-a alăturat celor peste 6.000 de organizații la nivel global care folosesc soluțiile SAP SuccessFactors, punând astfel pe primul loc pregătirea și eficiența angajaților, dar

Un român din doi se așteaptă la o creștere salarială

Un român din doi se așteaptă la o creștere salarială

Românii sunt optimiști cu privire la situația lor profesională în 2017, așteptându-se la o schimbare în carieră sau la creșteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Astfel, 52% dintre români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în

Creşteri salariale mai mari în 2017

Creşteri salariale mai mari în 2017

Creşterile salariale medii bugetate de companiile private pentru anul 2017 sunt mai mari decât cele estimate iniţial, potrivit datelor din studiul PwC HR Barometru. Companiile care au participat la studiul HR Barometru au indicat o rată de creştere salarială medie de 4,5% pentru anul 2017, comparativ cu o rată de creştere de 3,8% estimată în aprilie 2016. Cea mai mare

Recrutarea în era „millenialilor”

Recrutarea în era „millenialilor”

Procesele clasice de recrutare sunt înlocuite cu cele sociale, punându-se accent pe mediul online, Social Media și pe interviurile informale, potrivit Smartree, unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR. De asemenea, conform companiei, recrutarea se desfășoară diferit de la companie la companie, în funcție de foarte multe aspecte.  Procesele clasice de recrutare au devenit

Ce limbi străine învață corporatiștii

Ce limbi străine învață corporatiștii

Anul 2016 a adus o creștere de 27,04% pentru cursurile corporate de limba engleză, franceză, germană sau limba română pentru străini, potrivit datelor Centrului de Limbi Străine A_BEST. Pe parcursul anului, cursurile de limba germană au reprezentat 35,35% din totalul cursurilor achiziționate de companii. În ceea ce privește cursurile de limba franceză și engleză, procentele sunt de 34,34%, respectiv 17,50%.

IT – industria care investește cel mai mult în pregătirea angajaților

IT – industria care investește cel mai mult în pregătirea angajaților

Segmentul de training se va înregistra o creștere între 30 și 50%, în 2017, iar programele preferate vor fi programele de leadership și project management, pentru middle management, potrivit estimărilor Creative&Bright . Totodată, modulele de training online asistat vor avea un impact semnificativ față de anii anteriori.  În 2016, companiile care au investit în training fac parte din industrii cheie