De ce am mutat redacția Biz la Lidl?

De ce am mutat redacția Biz la Lidl?

Nu trece nicio lună fără proiecte speciale marca Biz. Este modul în care am dezvoltat brandul revistei și care a devenit deja parte din ADN-ul nostru. Cel mai nou proiect editorial este #BizLaLidl. Dacă până acum echipa de jurnaliști și-a detașat redacția în mari capitale ale lumii, luna aceasta am fost invitați de top managementul Lidl să ne mutăm redacția

Parteneriat pe segmentul studiilor de piață în domeniul HR

Parteneriat pe segmentul studiilor de piață în domeniul HR

Compania de training și consultanță în domeniul dezvoltării organizaționale Ascendis a încheiat un parteneriat cu Ipsos Interactive Services (IIS) – Centrul de Excelență al grupului Ipsos pentru Colectare Online și mobile de Date – cu scopul de a realiza studii de piață pentru companiile din România, dedicate zonei HR. Ascendis își propune ca, în acest an, să ajungă la vânzări

E intangibilă ospitalitatea?

E intangibilă ospitalitatea?

În câteva zile, ne luăm la revedere de la 2017 și îl întâmpinăm pe 2018. Este, de asemenea, un moment în care oamenii sărbătoresc și iau vacanță. Multe familii pleacă la munte și se așteaptă la momente minunate petrecute acolo. Hoteluri și restaurante organizează mese de Crăciun și petreceri de Anul Nou. Și mulți turiști vin să viziteze Bucureștiul pentru

eJobs își face o divizie de Employer Branding

eJobs își face o divizie de Employer Branding

Platforma de recrutare online eJobs lansează Brand Your HR, o divizie de business prin care va oferi servicii dedicate de Employer Branding angajatorilor din România. eJobs susține companiile să își creeze și să-și promoveze eficient imaginea de angajator, cu obiectivul de a atrage candidați valoroși și relevanți, de a eficientiza procesul de recrutare și de a construi și reține o

Portretul șefului ideal

Portretul șefului ideal

Recunoaște eforturile angajaților, are abilitatea de a identifica și fructifica atuurile echipei și este deschis la comunicare – așa arată seful ideal în viziunea angajaților. 35% dintre angajații români care au participat la un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România, spun că au o relație tensionată cu șeful lor, principalele motive fiind, din

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Biz lansează Ghidul Salariilor 2017

Vești bune pentru cei care vor să afle de pe acum cât vor câștiga din toamna acestui an. S-a lansat Biz Resurse Umane, prima ediție a unui nou proiect editorial al revistei Biz, în paginile căruia cititorii vor putea găsi cea mai recentă ediție a Ghidului salariilor, o analiză amplă a remunerațiilor din cele mai importante domenii. Suplimentul Biz Resurse

Ce ai face pentru un salariu mai mare?

Ce ai face pentru un salariu mai mare?

Îți dorești un salariu mai mare? Cei ai fi dispus să faci pentru a-l obține? Un studiu EY arată că 15% dintre angajații români ar acționa non-etic ca să avanseze în carieră sau ca să obțină un salariu mai mare. Condamnarea în instanță este factorul principal care ar putea împiedica frauda și corupția, sunt de părere 82% dintre reprezentanții companiilor

Dedeman își digitalizează procesele de recrutare

Dedeman își digitalizează procesele de recrutare

Retailerul de bricolaj Dedeman își digitalizează procesele de recrutare, dar și de training și de comunicare internă pentru cei peste 9.000 de angajați, prin implementarea soluției digitale de gestionare a resurselor umane SAP SuccessFactors. Dedeman s-a alăturat celor peste 6.000 de organizații la nivel global care folosesc soluțiile SAP SuccessFactors, punând astfel pe primul loc pregătirea și eficiența angajaților, dar

Un român din doi se așteaptă la o creștere salarială

Un român din doi se așteaptă la o creștere salarială

Românii sunt optimiști cu privire la situația lor profesională în 2017, așteptându-se la o schimbare în carieră sau la creșteri salariale, arată un studiu realizat de eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România. Astfel, 52% dintre români cred că vor primi o mărire de salariu în următoarele 12 luni, în timp ce 39% spun că au în

Creşteri salariale mai mari în 2017

Creşteri salariale mai mari în 2017

Creşterile salariale medii bugetate de companiile private pentru anul 2017 sunt mai mari decât cele estimate iniţial, potrivit datelor din studiul PwC HR Barometru. Companiile care au participat la studiul HR Barometru au indicat o rată de creştere salarială medie de 4,5% pentru anul 2017, comparativ cu o rată de creştere de 3,8% estimată în aprilie 2016. Cea mai mare