Liderul și ”yes-man”-ii săi

Liderul și ”yes-man”-ii săi

Rob a fost numit CEO al Căilor Ferate Olandeze în 1992. A primit ca sarcină din partea Guvernului Olandez să reorganizeze Căile Ferate Olandeze într-o afacere profitabilă. El a angajat McKinsey pe post de companie de consultanță care să modeleze noua organigramă a instituției. Aceștia au propus un plan pe care el a solicitat să fie implementat. Imediat după aceea,

Companiile din energie, salvate de finalul de an

Companiile din energie, salvate de finalul de an

“După aproape trei ani de scăderi puternice, acțiunile producătorilor de petrol, gaze și energie au început să își revină la sfârșitul anului trecut. Titlurile Petrom au fost eliberate de presiunea ofertei de vânzare de către Fondul Proprietatea, reflectând, în sfârșit, revenirea petrolului pe piețele externe, iar Romgaz și Nuclearelectrica au beneficiat de vremea friguroasă care a crescut substanțial consumul de

Importanța feedback-ului după interviu

Importanța feedback-ului după interviu

Problema feedback-ului este una des întâlnită și invocată în ambele tabere: angajat și angajator. Trăim într-o eră a comunicării prin definiție, drept urmare discuțiile permanente și follow-up-ul sunt extrem de importante. Am întâlnit deseori în rândul candidaților nemulțumiri legate de faptul că nu primesc răspunsuri din partea angajatorilor după ce participă la un proces de recrutare, lucru pe care nu

Primul meu Biz World

Primul meu Biz World

  La inceput a fost amestecul de invidie si admiratie: pentru o saptamana, o redactie se muta intr-o mare capitala pentru a realiza un proiect editorial. La inceput de an, luna ianuarie. Redactia Biz. Un proiect inedit, care, ajuns la varsta de 7 ani, inca ramane unic pe piata media. Unic la nivel global! Invidie si admiratie din partea unui

Televiziunea și Internetul manipulează pentru că n-au miros

Televiziunea și Internetul manipulează pentru că n-au miros

Istoria și filosofia, până în epocile mai recente, excludeau aproape cu totul simțul olfactiv din procesul de cunoaștere a realității. Vederea era ținută la loc de cinste, fiind considerată cel mai nobil simț, cel mai apropiat de imaterialitatea rațiunii și a spiritului. Simțul tactil venea pe locul secund, iar mirosul și gustul erau aproape cu totul ignorate. de Ionuț Bălan

Managementul furiei

Managementul furiei

În cadrul proceselor de recrutare și selecție, specialiștii de HR trebuie să acorde o atenție deosebită tuturor aspectelor unei candidaturi, aplecându-se cu același interes atât asupra competențelor profesionale cât și asupra celor personale. De Corina Diaconu Și dacă cele care aparțin primei categorii sunt mai ușor de dovedit și de testat, când vine vorba despre calitățile personale, acestea nu sunt

Jurnal românesc din Lumea Nouă

Jurnal românesc din Lumea Nouă

”This is not Berlin, this is Lisbon. Bom Dia, inovação!” Salutul cu care te primea Lisabona și Portugalia întreagă la “noul Cannes al tehnologiei, inovației și digitalului”, cum l-a numit Vanity Fair. Text de Cristiana Belodan Într-o destinație cel puțin la fel de exotică, dar cu prețuri mult mai rezonabile, WebSummit a devenit cel mai important eveniment de tehnologie și

Taxe ce jignesc inteligența

Taxe ce jignesc inteligența

Când cumperi un pachet de acțiuni la o companie, legea nu consideră automat că deținerea respectivă face parte din averea ta și că ai statutul de proprietar. Dacă acțiunile respective nu reprezintă peste 5% din capitalul social al companiei, legislația spune că deții doar titluri de tranzacționare. Doar dacă ajungi să controlezi mai mult de 5% devii acționar semnificativ, adică

Leadership: curajul de a fi diferit!

Leadership: curajul de a fi diferit!

Haideți să începem acest articol cu un exemplu. Să ne întoarcem în timp la începutul acestui secol. Vă mai amintiți cât de mari erau paginile ziarelor? V-ați întrebat vreodată de ce erau atât de neobișnuit de mari? Ați încercat măcar să citiți ziarul afară când bătea vântul și erați mai mult preocupați să nu zboare și ziarul odată cu bătaia

Importanța încrederii în recrutare

Importanța încrederii în recrutare

Criza economică din 2008 ne-a forțat pe toți să ne schimbăm strategiile de business, modalitățile de atragere a clienților și a angajaților, stilul de comunicare în piață și instrumentele de marketing și nu în ultimul rând modul general de a gândi și reacționa. Toate acestea s-au tradus și transpus astfel în toate procesele de business, inclusiv în proiectele de recrutare