Cătălin Mazilu, LinkToRide: „Viitorul beneficiilor pentru angajați va include mobilitatea inteligentă”

Cătălin Mazilu, LinkToRide: „Viitorul beneficiilor pentru angajați va include mobilitatea inteligentă”

Reading Time: 5 minute

Dezvoltată și fondată de Cătălin Mazilu, soluția LinkToRide răspunde provocărilor mobilității urbane din România, oferind o alternativă sustenabilă și eficientă la modelele tradiționale de transport. Elementul său distinctiv este angajamentul față de solidaritate socială, implicând activ comunitatea în sprijinirea cauzelor umanitare. Aplicația facilitează conexiunea între șoferi și pasageri, transformând fiecare kilometru parcurs într-o donație automată către proiecte sociale.

Cătălin Mazilu, fondator LinkToRide ne povestește cum a conceput această soluție inovatoare care combină eficiența mobilității cu impactul social.

Cum a apărut ideea LinkToRide și ce problemă reală din piața muncii ați vrut să rezolvați inițial?

Ideea LinkToRide a apărut dintr-o realitate simplă: în București, un angajat pierde în medie între 1 și 2 ore zilnic în trafic. Asta înseamnă timp pierdut, stres acumulat și costuri lunare semnificative. Am observat două lucruri: angajații sunt epuizați înainte să înceapă ziua de muncă, iar companiile pierd productivitate și se confruntă cu probleme de retenție.

LinkToRide a fost creat pentru a transforma transportul dintr-un cost într-o soluție inteligentă: ridesharing optimizat, reducere de până la 75% a costurilor de transport și posibilitatea de a direcționa kilometrii parcurși către cauze sociale. Practic, fiecare drum devine parte dintr-un impact pozitiv.

De ce considerați că mobilitatea a devenit un subiect strategic pentru companii, nu doar un aspect logistic?

Mobilitatea a depășit de mult zona administrativă, pentru că impactul ei este direct asupra performanței organizaționale. Timpul pierdut în trafic înseamnă energie consumată înainte ca ziua de lucru să înceapă, înseamnă întârzieri, înseamnă scăderea concentrării și, implicit, scăderea productivității. În același timp, companiile sunt tot mai atent evaluate prin prisma criteriilor ESG & CSR și a angajamentului lor față de sustenabilitate.

Reducerea emisiilor și optimizarea mobilității angajaților nu mai sunt doar inițiative de imagine, ci devin indicatori concreți în rapoartele anuale. Din acest motiv, mobilitatea inteligentă devine un pilon strategic: contribuie la eficiență operațională, la consolidarea brandului de angajator și la atingerea obiectivelor de mediu. La LinkToRide, susținem comunitatea și mediul prin parteneriate cu ONG-uri, ajutând firmele să devină lideri în sustenabilitate, cu un impact pozitiv vizibil în orașele noastre.

De ce credeți că beneficiile clasice pentru angajați nu mai sunt suficiente astăzi?

Beneficiile clasice rămân importante, însă ele nu mai acoperă toate nevoile reale ale angajaților din prezent. În contextul muncii hibride și al schimbării priorităților generațiilor tinere, oamenii caută beneficii care să aibă un impact direct asupra vieții lor cotidiene. Traficul este una dintre cele mai frecvente surse de frustrare, iar ignorarea acestei realități înseamnă o oportunitate ratată pentru angajatori.

Angajații își doresc flexibilitate, soluții sustenabile și beneficii care să reflecte valorile lor. O soluție de mobilitate inteligentă răspunde acestor așteptări pentru că reduce costurile, economisește timp și contribuie la reducerea poluării, oferind în același timp un sentiment de apartenență la o inițiativă cu impact pozitiv. În era hibrid, commuting-ul e o durere zilnică care afectează motivația, iar noi la LinkToRide credem că soluțiile inteligente trebuie să vindece asta, conectând oamenii cu mediul și comunitatea. Suntem alături de companii să ofere beneficii care contează cu adevărat, sprijinind cauze sociale și reducând poluarea, pentru un echilibru între muncă și viață mai bună pentru toți.

Cum se diferențiază mobilitatea inteligentă de decontarea clasică a transportului?

Decontarea clasică a transportului este un mecanism static: oferă o sumă fixă, fără a optimiza modul în care se realizează deplasarea și fără a măsura impactul generat. Mobilitatea inteligentă prin LinkToRide e vie: matching AI pentru ridesharing sigur, tracking automat al kilometrilor și reducere de până la 75% a costurilor de transport și posibilitatea de a direcționa kilometrii parcurși către cauze sociale. Mobilitatea inteligentă utilizează tehnologia pentru a crea eficiență reală. Prin algoritmi de matching, angajații pot partaja cursele în condiții sigure, reducând costurile și numărul de mașini din trafic.

Mai mult decât atât, sistemul permite monitorizarea kilometrilor parcurși și estimarea reducerii emisiilor de CO₂, oferind companiilor date concrete pentru raportare. Diferența esențială este că mobilitatea inteligentă nu este doar un beneficiu financiar, ci un ecosistem care generează valoare economică, socială și de mediu.

Ce impact are un beneficiu de mobilitate asupra satisfacției și retenției angajaților?

Experiența zilnică a angajaților influențează direct nivelul lor de implicare. Dacă ziua începe și se termină în trafic, cu stres și costuri ridicate, acest lucru afectează inevitabil percepția asupra locului de muncă. Prin reducerea presiunii generate de transport, companiile pot crește nivelul de satisfacție și pot consolida loialitatea angajaților.

Un beneficiu de mobilitate crește satisfacția cu 20-30%, reducând stresul zilnic și făcând dintr-o călătorie simplă, o plăcere partajată. Angajații economisesc bani, timp și devin eroi ai mediului. La LinkToRide, vedem zilnic cum utilizatorii noștri devin ambasadori ai comunității, iar companiile câștigă echipe motivate, sustenabile. Un beneficiu de mobilitate inteligentă transmite un mesaj clar: organizația înțelege provocările reale ale echipei și investește în soluții concrete. Pe termen lung, acest tip de inițiativă contribuie la scăderea fluctuației de personal și la crearea unei culturi organizaționale coezive.

Cum vedeți evoluția pachetelor de beneficii în următorii 5 ani?

Pachetele de beneficii vor deveni din ce în ce mai personalizate, mai flexibile și mai integrate tehnologic. Vom asista la o trecere de la beneficii standardizate la ecosisteme adaptabile, în care angajații își pot configura propriile opțiuni în funcție de stilul de viață. Mobilitatea inteligentă va juca un rol central în acest proces, deoarece combină tehnologia cu sustenabilitatea și eficiența economică. Într-un context în care orașele devin tot mai aglomerate, iar reglementările privind emisiile devin mai stricte, companiile vor integra soluții digitale de mobilitate ca parte a strategiei lor pe termen lung.

În următorii 5 ani, pachetele vor fi super-flexibile, tech-driven și centrate pe sustenabilitate: ridesharing inteligent, wellness personalizat cu AI și donații automate către cauze sociale. Companiile vor integra soluții ca LinkToRide pentru ținte UE de emisii zero, măsurând totul în timp real. Suntem entuziasmați să susținem asta, colaborând cu ONG-uri pentru un ecosistem unde beneficiile nu doar motivează, ci schimbă orașele în bine.

Credeți că mobilitatea inteligentă va deveni un beneficiu standard, la fel ca abonamentele medicale? De ce?

Există toate premisele pentru ca mobilitatea inteligentă să devină un beneficiu standard în următorii ani. La fel cum abonamentele medicale au devenit esențiale pentru sănătatea angajaților, mobilitatea inteligentă răspunde unei nevoi fundamentale legate de calitatea vieții.

Pe măsură ce presiunea asupra infrastructurii urbane crește și generațiile noi pun accent pe sustenabilitate, companiile vor adopta soluții care oferă atât eficiență economică, cât și impact pozitiv asupra mediului. Generațiile noi o cer, iar noi la LinkToRide o facem accesibilă, direcționând km către donații pentru comunitate și mediu. E viitorul natural, mai ales cu sprijinul potențial al politicilor verzi. În acest context, mobilitatea inteligentă nu va mai fi percepută ca un avantaj competitiv opțional, ci ca un standard necesar.

Ce așteptări au noile generații de angajați când vine vorba de flexibilitate și deplasare?

Generațiile Millennials și Gen Z acordă o importanță majoră flexibilității și coerenței valorice. Ei nu mai privesc locul de muncă doar ca pe o sursă de venit, ci ca pe un spațiu în care valorile personale trebuie să fie respectate.

În ceea ce privește deplasarea, preferă soluții sustenabile, flexibile și integrate în stilul lor de viață hibrid. O soluție de mobilitate inteligentă le oferă libertatea de a alege, posibilitatea de a reduce impactul asupra mediului și sentimentul că fac parte dintr-o comunitate care contribuie activ la schimbare. LinkToRide e făcut pentru ei, susținând o mobilitate care unește generații și ajută orașele.

Ce rol joacă tehnologia în transformarea mobilității într-un beneficiu inteligent?

Tehnologia este elementul care face posibilă transformarea mobilității dintr-un proces administrativ într-un sistem strategic. Prin algoritmi de optimizare, aplicații mobile și dashboard-uri de raportare, mobilitatea devine măsurabilă și scalabilă.

Integrarea cu sistemele interne de HR permite gestionarea simplificată a beneficiului, iar datele colectate oferă o imagine clară asupra economiilor generate și a reducerii emisiilor. Fără tehnologie, mobilitatea ar rămâne un cost; prin tehnologie, devine o investiție strategică. Suntem mândri să folosim tech pentru binele comunității, mediului și ne dorim colaborări cu administrația locală și centrală, creând un impact colectiv măsurabil.

Pot companiile măsura concret impactul acestor soluții asupra amprentei de carbon?

Da, iar acest aspect este esențial în contextul actual. Prin instrumente de monitorizare și raportare, companiile pot vedea numărul de kilometri partajați, estimarea reducerii emisiilor de CO₂ și economiile financiare generate. Astfel, prin dashboard-urile LinkToRide, companiile văd concret: km partajați = X tone CO2 reduse (calculat cu standarde EPA), rapoarte lunare pentru ESG.

E simplu să demonstrezi valoarea către stakeholderi. Ne dorim să colaborăm cu administrația locală și centrală pentru date precise, ajutând firmele să devină lideri ai sustenabilității și să susțină comunitatea prin fapte concrete. Aceste date pot fi integrate în rapoartele ESG și pot susține obiectivele de sustenabilitate asumate public. Într-o perioadă în care transparența și măsurarea impactului sunt critice, mobilitatea inteligentă oferă nu doar o soluție operațională, ci și un avantaj strategic demonstrabil.