Cristina Murgoci: „Vei rămâne în urmă.” Bine. În urma cui?

Cristina Murgoci: „Vei rămâne în urmă.” Bine. În urma cui?

Reading Time: 3 minute

Într-un feed în care cineva lansează mereu ceva sau explică de ce viitorul începe chiar mâine, e ușor să simți că ai ajuns târziu în propria viață. Chiar și atunci când muncești, ai rezultate și-ți duci responsabilitățile până la capăt.

de Cristina Murgoci – Psiholog, psihoterapeut, manager de comunicare Mediascope

„Vei rămâne în urmă dacă nu faci asta” apare în marketingul construit pe urgență și pe ideea că fereastra de oportunitate pentru o ofertă este limitată. Mă întreb dacă, uneori, mesajul nu întâlnește și o presiune mai veche ce ni se imprima în copilărie despre succes, comparație și ritmul în care trebuia să creștem.

Înainte să apăsăm butonul de plată, merită să ne întrebăm: în urma cui aș rămâne? În ce domeniu mai precis? Cu ce consecințe reale? Ni se cere să învățăm un instrument sau să preluăm atribuțiile a cinci roluri, doar pentru că avem instrumente noi la dispoziție?

Urgența merită explicată

Avem competențe de actualizat și lucruri de învățat. Dar când ni se spune că trebuie să ținem pasul, ar fi util să știm și cu ce. Înainte de publicare, un mesaj de marketing care cere timp, bani și atenție ar trebui să răspundă simplu: ce va putea face mai bine clientul ulterior procesului nou de învățare? Unde va putea folosi concret și aplic ce învață? De ce este relevant tocmai acum?

Responsabilitatea începe cu înțelegerea nevoii clientului. Mi se pare firesc să cerem claritate, mai ales expertului care aparent a descoperit viitorul și, din fericire, îl vinde online în șapte module. Gluma ascunde o întrebare serioasă: cât de bine explicăm valoarea ofertei înainte să invocăm riscul de a o rata?

Ce-i îndemnăm pe oameni să învețe?

Un specialist poate avea nevoie să vândă mai bine. Un manager, să ofere feedback clar. Cineva aflat în reconversie, să explice ce știe și cui îi poate fi de folos. Fiecare nevoie are alt ritm și altă miză. Discuția despre inteligența artificială cere aceeași claritate: ce merită să învățăm, ce putem delega unui instrument și unde contează judecata noastră?

Uneori, progresul înseamnă să aplici bine ce știi deja. Să termini proiectul început. Să testezi o ofertă. Să ai conversația pe care o amâni. Ce vrem să rezolvăm când alegem încă un curs? Avem o nevoie clară sau căutăm, pentru o vreme, liniștea interioară că am mai adăugat ceva la sufertașul de cunoaștere?

Ai voie să-ți alegi cursa

Pentru mine, dezvoltarea profesională are sens când o leg de o viziune pentru viața mea. Asta presupune și să aleg ce las pentru mai târziu pentru a face lucrurile temeinic, în ritmul meu, fără să mă simt presată. Acest lucru pentru că orice proces de învățare nou achiziționat are loc în aceeași zi în care muncesc, mă odihnesc și sunt alături de familie și prieteni.

Aceeași grijă este necesară și în companii: ce le-ar ajuta cu adevărat pe echipe și cum facem loc pentru învățare în programul lor déjà aglomerat? Amintește-ți că ai voie să ceri coordonatele cursei înainte să începi să alergi. Și să descoperi că unele curse nici măcar nu duc unde vrei să ajungi. Direcția se poate schimba pe parcurs. Și cu mai multă răbdare și discernământ, întreabă-te sincer “Ce vreau să pot face mai bine, concret, în viața mea fără să mă simt constant sub presiune”?

Despre Cristina Murgoci

Activează la intersecția dintre branding, psihologie, afaceri și tehnologie, fiind ghidată de pasiunea pentru performanță excepțională. În rolul ei de Head of New Business & Communications în cadrul Mediascope, alături de o echipă de profesioniști de elită, dezvoltă oportunități comerciale, parteneriate strategice și proiecte de brand care integrează strategia, comunicarea, experiența clienților și inovația.

Experiența ei directă într-o afacere creativă și-a demonstrat că performanța înaltă nu trebuie neapărat să se clădească pe epuizare. Claritatea, autonomia, încrederea, procesele sănătoase și utilizarea inteligentă a inteligenței artificiale pot susține atât rezultate solide în afaceri, cât și un mod de lucru mai uman.

În calitate de psiholog și fondator al LadyLife, explorează aceeași tematică la nivel individual: cum putem construi cariere, relații, vizibilitate și putere personală, fără a ne pierde pe noi înșine pe parcurs?