Global Technical Group vrea să angajeze 100 de specialiști români

Global Technical Group vrea să angajeze 100 de specialiști români

Anul 2018 a adus o creștere de 85% a cifrei de afaceri Global Technical Group, companie specializată în dezvoltare de software și furnizare de soluții tehnologice pentru eficiența clădirilor și a infrastructurilor de securitate, până la 32 de milioane de euro. Pentru acest an, compania estimează un avans de aproximativ 30%, până la o cifră de afaceri de circa 42

Bucureștiul, în topul regional al orașelor high-tech

Bucureștiul, în topul regional al orașelor high-tech

Alături de Londra, Dublin, Madrid sau Budapesta, Bucureștiul s-a clasat în categoria orașelor cu cei mai mulți profesioniști care lucrează în industria de înaltă tehnologie în urma unui studiu realizat de CBRE în Europa, Orientul Mijlociu și Africa (EMEA). Capitala României numără în prezent peste 70.000 de angajați în industria de înaltă tehnologie. Din 2008 și până în prezent, Bucureștiul

Top 20 companii din IT pentru care să lucrezi – 2018

Top 20 companii din IT pentru care să lucrezi – 2018

Poate cel mai dinamic sector al economiei, industria IT din România își vede limitat potențialul în ultimii ani de disponibilitatea forței de muncă. Consecința este o luptă acerbă pentru atragerea celor mai bune talente și, mai ales, pentru păstrarea angajaților care aduc valoare în companie. Ce companii reușesc cu brio să facă toate acestea pentru a fi competitive în plan

Unicornul, magnet de talente

Unicornul, magnet de talente

Cu o cultură încă puternic ancorată în zona de startup, campionul acestei ediții a topului oferă celor pe care îi angajează oportunități de creștere rapidă la scară globală. Dar Marius Istrate, People Operations Director la UiPath, spune că succesul se bazează pe multe alte ingrediente. Cum găsiți talentele potrivite pentru compania dumneavoastră? Sunt câteva lucruri care stau la baza culturii

Brandul de angajator. Cum îl crești investind în oameni

Brandul de angajator. Cum îl crești investind în oameni

Succesul unei organizații vine din investiția pe care o face în oameni. Iar o parte importantă a investiției, în prezent, merge în zona de educație, ceea ce este și beneficiul care generează o mare parte din retenție la nivel organizațional. De Dan Berteanu  Brandul de angajator face referire la totalitatea informațiilor disponibile despre o companie referitoare la condițiile de lucru,

Când faci brand engagement cu angajații?

Când faci brand engagement cu angajații?

Sesiunile de brand engagement sunt un fel cu totul aparte de training. De fapt, e impropriu spus training pentru că nu antrenăm nimic: nu exersăm abilități anterioare si nici nu învățăm noi competențe. Aproape că nu există un cuvânt potrivit pentru ceea ce face o astfel de sesiune, atât e de specială. Aș numi-o mai degrabă o sesiune de …

Te angajăm direct de pe Facebook

Te angajăm direct de pe Facebook

De la prieteni la colegi de serviciu – Facebook vrea să devină un jucător în zona de recrutare printr-o platformă de profil adresată companiilor mici și mijlocii. Plănuită să intre în competiție cu LinkedIn, platforma în care compania investește peste un miliard de euro va forța și recrutorii să se reinventeze. Dacă până de curând companiile foloseau Facebook pentru a

Companiile mici ignoră atacurile cibernetice

Companiile mici ignoră atacurile cibernetice

IMM-urile subestimează amenințările cibernetice provocate de comportamentul angajaților, este principala concluzie a unui raport al companiei de securitate Kaspersky Lab. Companiile cu până la 50 de angajați sunt semnificativ mai puțin îngrijorate în legătură cu activitățile angajaților care pot duce la breșe de securitate cibernetică, în comparație cu firmele mari. Doar 36% dintre companiile mici își fac griji privind neatenția

Lupta hard pe piata software

Lupta hard pe piata software

Au afaceri anuale in crestere de peste 3 miliarde de euro, dintre care mai bine de 2 miliarde de euro merg la export. Dar companiile de software si servicii IT din Romania lupta din greu pentru a atrage si retine angajati de calitate. Acces gratuit la masaj, la fitness si piscina in cadrul unui complex sportiv exclusivist, discounturi la furnizori

Sodexo a cumparat 20% din Benefit Seven

Sodexo a cumparat 20% din Benefit Seven

Sodexo, companie ce activeaza pe piata tichetelor de masa, a tichetelor cadou si solutiilor de incentivare, a preluat 20% din actiunile Benefit Seven, detinatoarea 7card, cel mai mare furnizor de abonamente de sport si wellness pentru angajatii din Romania. Cofondatorii Benefit Seven, Andrei Cretu si Iulian Circiumaru, care detineau fiecare cate 40% din companie, au vandut o participatie de 8%