Te angajăm direct de pe Facebook

Te angajăm direct de pe Facebook

De la prieteni la colegi de serviciu – Facebook vrea să devină un jucător în zona de recrutare printr-o platformă de profil adresată companiilor mici și mijlocii. Plănuită să intre în competiție cu LinkedIn, platforma în care compania investește peste un miliard de euro va forța și recrutorii să se reinventeze. Dacă până de curând companiile foloseau Facebook pentru a

Generaţia Z premiază angajatorii la Gala HR Club!

Generaţia Z premiază angajatorii la Gala HR Club!

Începând de anul acesta, de la a 9-a ediţie a Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane, tinerii generaţiei Z vor oferi un premiu special angajatorilor înscrişi cu proiecte în competiţia care premiază excelenţa în resurse umane. Cele 61 de proiecte înscrise la ediţia din anul acesta, la 7 categorii, au fost evaluate de un juriu de specialişti cu o

Top 20 companii din IT pentru care sa lucrezi (2015)

Top 20 companii din IT pentru care sa lucrezi (2015)

Ce companii reusesc sa atraga cei mai buni specialisti in IT din tara? Afla cum angajatorii creeaza mixul perfect de salarii, beneficii si posibilitati de dezvoltare a carierei pentru a aduna in echipa cei mai buni oameni din domeniu. Un razboi tacut se desfasoara in jurul nostru. Armele sale sunt, insa, pasnice: salarii, beneficii, conditii de lucru, oportunitati de dezvoltare

Care sunt beneficiile angajatilor romani

Care sunt beneficiile angajatilor romani

Intr-o piata a muncii tot mai dinamica, efortul depus pentru atragerea, retinerea si motivarea talentelor este tot mai mare, prin urmare angajatorii sunt nevoiti sa elaboreze si sa implementeze strategii de recompensare care sa raspunda nevoilor diferite ale angajatilor. Potrivit specialistilor Accace, principalele beneficii pe care angajatorii le acorda salariatilor sunt: tichetele de masa, asigurari medicale sau abonamente la clinici

Cei mai buni angajatori din IT in 2015

Cei mai buni angajatori din IT in 2015

Conform unui studiu realizat de Glassdoor, Google este cel mai bun angajator pentru cei aflati in cautarea unui loc de munca pentru 2015. Studiul prezinta cei mai buni 50 de angajatori din lume si a fost realizat pe baza feedback-ului din rtea angajatilor. Mai jos va prezentam cele mai bine clasate 10 companii din IT&C, conform Glassdoor. 1. Google Beneficiile

Ecuatia crizei si necunoscuta y

Ecuatia crizei si necunoscuta y

<p> <strong>Dupa mai bine de trei ani in care tinerii nu au fost luati in calcul ca potentiali angajati, acum se pare ca pe agenda mediului de business isi reiau treptat locul si reprezentantii generatiei Y.</strong></p> <p>  </p> <p> Ca sa nu mai ramaie repetent si anul acesta la economie, mediul de afaceri din tara incepe timid sa ia in

Cand talentul se invata

Cand talentul se invata

<p> <strong>Deficitul de talente pentru pozitii cheie persista, in ciuda cresterii numarului de candidati care aplica pentru un job, dar ar putea fi compensat prin implementarea unor programe interne bine puse la punct.</strong></p> <p>  </p> <p> Pentru Georg Stolzlechner, tamplar la producatorul de materiale lemnoase tirolez Egger, luna noiembrie a anului 2006 a fost un punct de reper pe propriul

Criza – factor de retentie pentru top si middle management?

Criza – factor de retentie pentru top si middle management?

Inca de la sfarsitul anului trecut, companiile au intrat in management de criza, iar problemele de management ridicate de “turbulent a economica” au presupus si in ven tarierea capacitatii managerilor de a face fata noilor provocari. In consecinta, volumul de recrutare s-a redus drastic in trimestrul I din 2009 fata de 2008. Desi cu multe bugete de recrutare in ghetate