Războiul „stelelor” pe piața muncii

Războiul „stelelor” pe piața muncii

Pentru atragerea talentelor, angajatorii sunt dispuși să dea salarii mai mari cu până la 15%.  Deși majoritatea companiilor din țară plănuiesc să recruteze – 71% dintre angajatori sunt în căutare de angajați permanenți, iar 47% au în plan să angajeze forță de muncă temporară – marea majoritate a angajatorilor (94%) se confruntă cu lipsa de calificare a candidaților, după cum

Angajații români, campioni la comunicare

Angajații români, campioni la comunicare

Angajații români se clasează pe primul loc la nivel global în ceea ce privește ușurința cu care comunică cu colegii lor, indiferent de generația de care aparțin. Rezultatele aparțin unui studiu global realizat recent de Randstad, în care România a fost inclusă pentru prima oară. Potrivit studiului companiei de recrutare Randstad, majoritatea românilor preferă să lucreze într-un mediu de lucru

Tendințe în recrutare în era digitală

Tendințe în recrutare în era digitală

Statisticile arată că, la nivel internațional, peste 70% dintre persoanele aflate în căutarea activă a unui loc de muncă apelează la Social Media ca și mediu de informare cu privire la oportunitățile existente. Procentul urcă la în jur de 85% în cazul segmentului mai tânăr de candidați, aflați în primii 10 ani de experiență profesională. În acest context, Social Media