Angajații vor companii implicate social

Angajații vor companii implicate social

Companiile se află în fața unor profunde schimbări ale capitalului uman, care se așteaptă ca organizațiile să îmbine tot mai mult rolul economic cu cel social. Studiul „Global Human Capital Trends 2018” realizat de Deloitte și dat astăzi publicității arată că tot mai mulți angajați își doresc ca organizația pentru care lucrează să aibă un rol social mai puternic. „Tendințele

Cui folosește schema de compensare pentru IT?

Cui folosește schema de compensare pentru IT?

Schema de compensare pentru IT dezavantajează angajatorii care au majorat salariile cu mai mult de 20% tocmai ca să protejeze angajaţii, susține Raluca Bontaş, partener Deloitte România. “Schema de compensare a costurilor suplimentare impuse de transferul contribuţiilor de asigurări sociale pentru angajatorii din IT şi cercetare – dezvoltare propusă de Guvern se află în stadiul de proiect şi sperăm ca,

Fruntași la costuri cu asigurările sociale

Fruntași la costuri cu asigurările sociale

România a ajuns statul cu al 7-lea cel mai mare cost al contribuțiilor de asigurări sociale din 27 de țări ale Spațiului Economic European (SEE), după ce plafonarea bazei de calcul a fost eliminată de la 1 februarie 2017, potrivit unei analize realizate de Deloitte România. Din 2018, România ar putea să revină aproape de mijlocul clasamentului, pe poziția 11,

Deloitte promoveaza un nou partener

Deloitte promoveaza un nou partener

Deloitte România anunță promovarea Ralucăi Bontaș pe poziția de partener, ca urmare a performanțelor sale de excepție în dezvoltarea buiness-ului și contribuția la creșterea echipei. Lider al departamentului de servicii fiscale și coordonator al practicii dedicate impozitului pe venit, Raluca s-a alăturat echipei Deloitte încă de pe băncile facultății, în urmă cu 15 ani. Începând din 2009, Raluca a preluat