fbpx
Management Stiri

Premiile “Oscar” in resurse umane

19/03/2015

author:

Premiile “Oscar” in resurse umane

40 de companii se intrec in competitie pentru trofeele de excelenta in domeniul resurselor umane

Companiile sunt preocupate de atragerea, motivarea si de loializarea angajatilor potriviti, astfel ca implementeaza o serie de programe de HR din ce in ce mai creative. In fiecare an, companiile care au implementat proiecte valoroase se intrec in competitia Galei Premiilor de Excelenta in Resurse Umane. Anul acesta, 40 de companii asteapta data de 25 martie, cand vor afla daca se numara printre castigatorii unui trofeu de exelenta in resurse umane. Gala Premiilor de Excelenta HR Club este singurul proiect prin care comunitatea de HR, impreuna cu directori generali din cadrul unor companii importante, recunosc profesionalismul in resurse umane prin acordarea celor mai inalte distinctii in domeniu.

In data de 25 martie, dupa ora 18:00 la Hotel JW Marriott vor fi acordate premii pentru doua categorii: Management General (cu sectiunile Managerul de linie al anului si echipa CEO-HR a anului) si Proiecte de Resurse Umane (cu sectiunile Recrutare si Selectie, Managementul Performantei si Recompensarii, Formare si Dezvoltare si Strategie de Resurse Umane). Pana la desemnarea castigatorilor, proiectele inscrise in competitie vor trece prin trei etape de jurizare. In prima etapa, echipa HR Club parcurge toate aplicatiile in vederea excluderii din competitie a acelora care nu intrunesc criteriile eliminatorii. In a doua etapa proiectele sunt analizate de un juriu de specialisti, format din membri seniori ai HR Club, specialisti de renume. Mai sunt doar cateva zile in care va puteti inscrie proiectul in cea mai importanta competitie a profesionistilor in HR din Romania. O puteti face aici

 

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Acest site utilizează fisiere cookie. Prin continuarea navigarii sunteti de acord cu utilizarea acestui tip de fisiere. Mai multe informatii pot fi consultate prin accesarea POLITICI DE CONFIDENȚIALITATE