STUDIU Genesis Property: Adaptabilitatea devine noua formă de siguranță profesională
Siguranța profesională nu mai este construită exclusiv în jurul stabilității unui loc de muncă, ci tot mai mult în jurul capacității...
resurse umane
Inteligența artificială schimbă modul în care este organizată munca și criteriile după care companiile își aleg angajații
Inteligența artificială (IA) schimbă radical modul în care este organizată munca și criteriile după care companiile își aleg angajații. Unele ocupații...
Programele de teambuilding, o constantă în strategia companiilor: ce se caută și ce își doresc oamenii de la un eveniment de grup
După schimbările stilului de lucru din ultimii șase ani și în contextul în care numeroase companii încă au implementat sistemul hibrid...
Angajatorii au construit haotic grila de salarizare. Ce vor face prin transparența salarială
Angajatorii au construit haotic grila de salarizare. Ce trebuie să facă odată cu transparența salarială Multe companii din România au construit...
Roxana Memetea: De ce HR-ul clasic eșuează în fața imaginației
Oamenii creativi nu pot fi conduși după manualele rigide de HR concepute pentru fabrici. Au nevoie de altceva, și e responsabilitatea...
Casual Monday: HR pentru prosperitate pe termen lung
Comunitatea SMART HR a lansat, la finalul lunii aprilie, un documentar despre siguranța psihologică la locul de muncă, sub titlul „Casual...
Peste jumătate dintre angajații români, nemulțumiți de salariu
Peste jumătate dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariul lor, iar 57% sunt deschiși să își schimbe locul de muncă în...
Patru din zece firme europene nu sunt încă pregătite pentru Directiva privind transparența salarială
Una din cinci (19%) organizații europene includ transparența salarială printre primele cinci priorități de compensare pentru 2026. În România procentul este...
Angajații concediați în 2026 pot câștiga până la 30.000 de euro din procese
Angajatorii care iau în calcul restructurări nu pot concedia orice angajat și trebuie să fie atenți la modul în care decid...
Companiile externalizează salarizarea și folosesc AI pentru angajare
Mai mult de jumătate (54%) dintre angajatorii din România intenționează să externalizeze atât software-ul, cât și serviciile de salarizare, către un...
Mihaela Maranca, M&D Talent Solutions: Top 3 tendințe pe piața muncii din România, în 2026
Primul trimestru al acestui an, aduce pe piața muncii din România o serie de tendințe sau micro-tendințe în rândul candidaților, cu...
Se schimbă legea muncii. Ce trebuie să știe companiile
Într-un interval de câteva luni, angajatorii trebuie să asimileze și să aplice simultan o majorare a salariului minim garantat, o limitare...
STUDIU Randstad: Mai bine de jumătate dintre angajații români iau în calcul un al doilea job
47% dintre angajații români afirmă că au sau caută un al doilea job, mult peste media globală (40%), după cum relevă...
SD Worx raportează o creștere de două cifre și își consolidează poziția în Europa
SD Worx, lider european în soluții de HR și salarizare, prezent și în România, a încheiat anul 2025 cu rezultate financiare...