Guillaume Pitoiset, noul HR Director al L’Oréal România
L'Oréal România anunță numirea lui Guillaume Pitoiset în funcția de Country HR Director, începând cu luna septembrie 2026. Cu o carieră...
resurse umane
eJobs: Companiile din sectorul privat de sănătate au scos în piață peste 8.200 de posturi. Ce salarii oferă angajatorii?
Peste 8.200 de joburi au fost postate anul acesta de angajatorii din sectorul medical privat, atât pentru medici și asistente, cât...
13 tineri reprezintă România la WorldSkills Shanghai 2026, cea mai mare competiție de meserii din lume
România este reprezentată la WorldSkills Shanghai 2026 de 13 elevi și studenți care concurează în 11 secțiuni: Automobile Technology, Cooking, Digital...
STUDIU Genesis Property: Adaptabilitatea devine noua formă de siguranță profesională
Siguranța profesională nu mai este construită exclusiv în jurul stabilității unui loc de muncă, ci tot mai mult în jurul capacității...
Inteligența artificială schimbă modul în care este organizată munca și criteriile după care companiile își aleg angajații
Inteligența artificială (IA) schimbă radical modul în care este organizată munca și criteriile după care companiile își aleg angajații. Unele ocupații...
Programele de teambuilding, o constantă în strategia companiilor: ce se caută și ce își doresc oamenii de la un eveniment de grup
După schimbările stilului de lucru din ultimii șase ani și în contextul în care numeroase companii încă au implementat sistemul hibrid...
Angajatorii au construit haotic grila de salarizare. Ce vor face prin transparența salarială
Angajatorii au construit haotic grila de salarizare. Ce trebuie să facă odată cu transparența salarială Multe companii din România au construit...
Roxana Memetea: De ce HR-ul clasic eșuează în fața imaginației
Oamenii creativi nu pot fi conduși după manualele rigide de HR concepute pentru fabrici. Au nevoie de altceva, și e responsabilitatea...
Casual Monday: HR pentru prosperitate pe termen lung
Comunitatea SMART HR a lansat, la finalul lunii aprilie, un documentar despre siguranța psihologică la locul de muncă, sub titlul „Casual...
Peste jumătate dintre angajații români, nemulțumiți de salariu
Peste jumătate dintre angajații români sunt nemulțumiți de salariul lor, iar 57% sunt deschiși să își schimbe locul de muncă în...
Patru din zece firme europene nu sunt încă pregătite pentru Directiva privind transparența salarială
Una din cinci (19%) organizații europene includ transparența salarială printre primele cinci priorități de compensare pentru 2026. În România procentul este...
Angajații concediați în 2026 pot câștiga până la 30.000 de euro din procese
Angajatorii care iau în calcul restructurări nu pot concedia orice angajat și trebuie să fie atenți la modul în care decid...
Companiile externalizează salarizarea și folosesc AI pentru angajare
Mai mult de jumătate (54%) dintre angajatorii din România intenționează să externalizeze atât software-ul, cât și serviciile de salarizare, către un...
Mihaela Maranca, M&D Talent Solutions: Top 3 tendințe pe piața muncii din România, în 2026
Primul trimestru al acestui an, aduce pe piața muncii din România o serie de tendințe sau micro-tendințe în rândul candidaților, cu...