Marketplace-ul de job-uri YOX primește o investiție de 1,5 milioane de euro

Marketplace-ul de job-uri YOX primește o investiție de 1,5 milioane de euro

Reading Time: 2 minute

Early Game investește 1,5 milioane euro în marketplace-ul de job-uri YOX, care promite să revoluționeze piața locurilor de muncă pentru joburile de tip blue-collar, cu ajutorul AI.

Cum funcționează

Yox transformă piața muncii într-o infrastructură structurată și inteligentă prin crearea unui marketplace în care candidații trebuie doar să semnalizeze că au nevoie de un loc de muncă, iar în următoarele 24 de ore li se garantează interviuri. Platforma are o abordare „people first” și ghidează utilizatorii, oamenii care își caută joburi, de la momentul înscrierii în platformă până când aceștia ajung să fie angajați.

Având o experiență extinsă în infrastructuri guvernamentale de mari dimensiuni și în tehnologii bazate pe hărți, echipa a construit o infrastructură geo-localizată complexă care ia în calcul peste 200 de criterii precum locație, transport, salarii, ture, ore de lucru pentru a ghida candidații în procesul de angajare printr-o conversație simplă, bazată pe voce.

„În angajările de oameni pentru joburile din linia întâi (frontline) se manifestă un fenomen aparte: oamenii sunt frustrați că nu găsesc locuri de muncă pentru că nimeni nu îi contactează, iar angajatorii se plâng că nu există candidați. Dar problema reală nu este lipsa oamenilor – ci faptul că niciuna dintre părți nu are informații complete”, a declarat Martin Dimitrov, cofondator și CEO al Yox. „Ambiția noastră este să oferim vaccinul care să rezolve ineficiențele structurale din piața recrutării, nu doar să le optimizeze”.

Resurse umane potrivite

Căutarea și găsirea unui loc de muncă nu s-a schimbat cu adevărat încă din perioada în care trebuia să folosești un pix pentru a încercui anunțurile de joburi din ziarul local. Internetul doar a eliminat pixul și a înlocuit hârtia cu un ecran. Oamenii aplică la întâmplare la anunțuri de joburi, iar angajatorii primesc sute de candidați necalificați. În același timp, inteligența artificială promite să remodeleze munca pentru 174 de milioane de oameni în următorii 5 ani.

Sectoare precum ospitalitatea și divertismentul vor continua să se bazeze pe experiența umană, majoritatea activităților rămânând în responsabilitatea oamenilor – ceea ce generează o nevoie pe termen lung pentru găsirea în timp real a resursei umane potrivite.

„În fiecare săptămână, Yox atrage mii de persoane gata să înceapă să lucreze acum și, pentru că am obținut o calificare aproape perfectă a candidaților, am reușit să implementăm pentru prima dată cu succes un model de tarifare pay-per-candidate – un model corect prin care angajatorii plătesc doar pentru candidații calificați, gata să înceapă munca imediat”, a declarat Lilyana Dimitrova, cofondatoare și Chief Sales Officer al Yox.