România are prea puțini medici, iar aceștia sunt extrem de epuizați

România are prea puțini medici, iar aceștia sunt extrem de epuizați

Reading Time: 4 minute

Medicii din România se află sub o presiune tot mai mare. În timp ce noua lege a salarizării stârnește nemulțumiri în sistemul medical, iar organizațiile profesionale cer o reevaluare a veniturilor din sănătate, o altă problemă crește în tăcere: epuizarea profesională. România are doar 3,5 medici la 1.000 de locuitori, sub media europeană de 4,1, însă continuă să le ceară performanță, disponibilitate permanentă și responsabilitate totală.

CEC Medical, clinică specializată în prevenție medicală, atrage atenția că medicina nu poate funcționa la nesfârșit pe baza sacrificiului personal al medicilor. Dincolo de salarii, miza este capacitatea sistemului de a păstra oamenii care îl țin în viață zi de zi și de a le oferi condițiile necesare pentru a-și exercita profesia fără a ajunge la epuizare.

„Văd, în ultima perioadă, foarte multă nemulțumire legată de salarizarea din sistemul medical și, în general, din sectoarele esențiale. Iar dincolo de opinii, cifre sau dezbateri, cred că există o întrebare simplă pe care ar trebui să ne-o punem: ce fel de sistem medical ne dorim, de fapt?

Medicina este, fără îndoială, o profesie vocațională. Dar faptul că un om își dedică viața sănătății celorlalți nu înseamnă că trebuie să accepte oboseala permanentă, lipsa resurselor sau ideea că munca lui valorează mai puțin.

În spatele fiecărui consult, fiecărei gărzi și fiecărei decizii medicale există ani de studiu, responsabilitate enormă și, de multe ori, sacrificii personale pe care pacienții nu le văd”, declară Dr. Narcisa Calotă, fondatoarea CEC Medical.

Salariile și epuizarea profesională sunt două probleme care nu pot fi separate

Pentru mulți medici, discuția despre salarii nu este doar o problemă financiară. Este și o discuție despre recunoașterea unei profesii care presupune ani de studiu, formare continuă și o responsabilitate pe care puține alte profesii o implică.

Medicii iau zilnic decizii care influențează direct sănătatea și viața pacienților. În același timp, mulți dintre ei lucrează în condiții de presiune constantă, efectuează gărzi repetate și trebuie să facă față unui volum ridicat de activitate, în condițiile în care deficitul de personal rămâne o problemă reală în numeroase unități medicale.

În acest context, reprezentanții CEC Medical consideră că dezbaterea privind salarizarea nu poate fi separată de cea privind sănătatea fizică și emoțională a medicilor.

„Atunci când discutăm despre salariile medicilor, discutăm și despre respectul pe care îl acordăm unei profesii care presupune ani de pregătire, perfecționare continuă și o responsabilitate uriașă. Nu putem cere performanță, empatie și disponibilitate permanentă fără să oferim în schimb condiții care să permită medicilor să își exercite profesia în mod sustenabil”, afirmă Narcisa Calotă.

România formează medici, dar nu reușește să păstreze suficienți în sistem

Datele europene arată o realitate paradoxală. Deși România continuă să formeze un număr mare de medici, sistemul medical se confruntă în continuare cu deficit de personal.

Potrivit Comisiei Europene, România are aproximativ 3,5 medici la 1.000 de locuitori, sub media Uniunii Europene de 4,1 medici la 1.000 de locuitori.

În același timp, datele Eurostat arată că România se află printre statele europene cu cel mai mare număr de absolvenți de medicină raportat la populație, cu aproximativ 28 de absolvenți la 100.000 de locuitori, comparativ cu o medie europeană de aproximativ 15 absolvenți la 100.000 de locuitori.

Pentru reprezentanții CEC Medical, aceste cifre ridică o întrebare legitimă: dacă România pregătește atât de mulți medici, de ce continuă să aibă mai puțini medici decât media europeană?

„România continuă să formeze medici, însă adevărata provocare este să îi păstreze în sistem. Vorbim despre profesioniști care au investit ani de studiu și pregătire într-o profesie esențială, iar viitorul sistemului medical depinde de capacitatea noastră de a îi susține și de a le oferi motive să rămână”, spune Narcisa Calotă, fondatoarea CEC Medical.

Burnout-ul medicilor nu mai poate fi ignorat

Epuizarea profesională nu mai este o problemă izolată și nici un subiect care poate fi trecut cu vederea. Ea influențează satisfacția profesională, retenția personalului medical și atractivitatea profesiei pentru noile generații.

Într-un sistem care se confruntă deja cu lipsa de personal în anumite specialități și regiuni, pierderea medicilor prin demotivare, migrație sau abandon profesional reprezintă un risc pe termen lung.

Reprezentanții CEC Medical atrag atenția că grija pentru sănătatea medicilor trebuie să devină parte a discuției despre viitorul sistemului medical, la fel cum sunt infrastructura, digitalizarea sau investițiile în echipamente.

Un sistem medical sănătos începe cu medici respectați și susținuți

CEC Medical consideră că modernizarea sistemului medical trebuie să însemne mai mult decât construcția de spitale și achiziția de aparatură.

„Poate că, înainte să discutăm despre cum reducem venituri sau costuri, avem nevoie de o dezbatere reală despre modernizarea sistemului medical: despre condiții mai bune, prevenție, digitalizare, eficiență și respect pentru oamenii care îl țin funcțional.
Pentru că un sistem medical sănătos nu se construiește doar cu aparatură și clădiri. Se construiește, înainte de toate, cu medici respectați, motivați și susținuți”, concluzionează Narcisa Calotă.

CEC Medical Clinic este o clinică modernă multidisciplinară, dedicată întregii familii, specializată în prevenție, evaluare completă a sănătății și tratament pentru toate categoriile de vârstă – de la copii și adolescenți, la adulți și seniori. Clinica oferă servicii medicale integrate, atât pentru menținerea sănătății, cât și pentru diagnostic și intervenție timpurie, inclusiv sprijin în conceperea unui copil, monitorizarea fertilității și îngrijire dedicată viitoarelor mame.

Cu o echipă de medici cu experiență, CEC Medical Clinic pune accent pe comunicare empatică, investigații personalizate, planuri medicale adaptate stilului de viață și monitorizare continuă. Scopul clinicii este de a crea un parteneriat pe termen lung cu fiecare pacient, oferind îngrijire preventivă, soluții medicale accesibile și suport pentru o viață sănătoasă, echilibrată și încrezătoare.