Piata de outsourcing salarial creste cu 15%

<p> Piata de outsourcing salarial si administrare de personal din Romania va creste 15% in acest an, la peste 170.000 de salariati procesati, potrivit estimarilor Accace, una dintre principalele companii de externalizare si consultanta de afaceri din Europa Centrala si de Est.</p> <p>  </p> <p> "Piata de outsourcing salarial a crescut foarte mult in ultimii 5 ani, plecand de la un total de circa 70.000 de salariati in 2007, la peste 150.000 de salariati procesati in 2012 de catre principalii jucatori din domeniu si va continua cresterea si in acest an, cu un avans de 10-15%", a declarat Bogdan Badea, Managing Director Accace in Romania. Acesta adauga ca motivele principale pentru care companiile din Romania externalizeaza serviciile de salarizare sunt confidentialitatea salariilor practicate in cadrul companiilor si reducerea costurilor, dar si necesitatea unor servicii de consultanta, care sa aduca valoare adaugata in domeniul salarizarii.</p> <p>  </p> <p> Pe plan local, sectoare precum constructiile, restaurantele, hotelurile si institutiile publice sunt printre cele mai reticente la externalizarea salarizarii. "In constructii si HORECA sunt anumite plati salariale care se fac la gri-negru, iar in ceea ce priveste domeniul public, totul vine de la lipsa de transparenta in ceea ce priveste nivelul salarial din anumite institutii", explica Bogdan Badea.</p> <p>  </p> <p> <i>[Foto articol: <a href=”http://www.shutterstock.com/cat.mhtml?lang=en&search_source=search_form&version=llv1&anyorall=all&safesearch=1&searchterm=outsourcing&search_group=#id=139618664&src=L-kQdjuv34kHT9LF4fy29Q-1-13″>Shutterstock</a>]</i></p>