20 de studenți încep internship-ul plătit la Nestlé România

20 de studenți încep internship-ul plătit la Nestlé România

Reading Time: 3 minute

20 de studenți români încep de astăzi programul de internship plătit Summer’s Cool în cadrul Nestlé, cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume, în contextul unui interes fără precedent pentru program, reflectat de un număr de 870 de aplicații.

Ajuns la cea de-a 9-a ediție, acesta rămâne unul dintre cele mai longevive și apreciate proiecte de dezvoltare profesională pentru tinerii din România, reunind în 2026 peste 110 participanți din șase țări: Bulgaria, Croația, România, Serbia, Ucraina și Moldova.

Interesul tot mai ridicat pentru program reflectă un trend mai larg în rândul Generației Z, care caută în experiențele de internship mai mult decât un prim pas în carieră: mentorat autentic, expunere la proiecte reale și o cultură organizațională relevantă pentru valorile lor, iar Summer’s Cool a fost conceput tocmai în jurul acestor așteptări.

Până pe 24 iulie, studenții vor participa la un program interactiv, desfășurat 6 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, susținut de peste 60 de profesioniști din companie: traineri, mentori și membri ai juriului. Pe parcursul programului, participanții au ocazia să înțeleagă modul în care funcționează o organizație globală, să interacționeze direct cu profesioniști din domenii diverse și să își dezvolte competențe relevante pentru începutul carierei.

Programul acoperă arii-cheie de business, de la marketing, supply chain, vânzări, financiar, resurse umane, la sustenabilitate și leadership. Experiența este completată de o vizită pe teren alături de echipele de vânzări, care le oferă participanților o perspectivă directă asupra realității din piață.

„Din 2017, prin Summer’s Cool, investim constant în generația de profesioniști de mâine. Pentru mulți tineri, acest program reprezintă primul contact real cu mediul de business, iar pentru unii dintre colegii noștri de astăzi a fost chiar începutul carierei în Nestlé. Ne bucurăm să le oferim participanților un cadru internațional de învățare, alături de profesioniști cu experiență din șase țări, într-un program care le poate influența cu adevărat parcursul profesional.”, explică Sidonia Bodianschi, Talent Acquisition Lead, Nestlé România.

Internship-ul plătit Summer’s Cool face parte din inițiativa Nestlé Needs YOUth, lansată de Nestlé în 2013, cu scopul de a sprijini tinerii în tranziția din mediul academic către o carieră de succes. De la lansarea programului în 2017, peste 130 de studenți din România au beneficiat de această experiență, dobândind competențe practice și expunere reală în mediul corporativ.

Prin Summer’s Cool, Nestlé completează pregătirea teoretică universitară a studenților cu experiență practică autentică, care îi familiarizează cu cerințele și dinamica mediului de business. Programul reflectă angajamentul companiei față de dezvoltarea capitalului uman și față de susținerea noii generații de profesioniști.

Grupul Nestlé este prezent în România de 30 de ani și face parte astăzi din viața de zi cu zi a consumatorilor printr-un portofoliu care include branduri precum NESCAFÉ, Nespresso, Nesquik, Chocapic, KitKat, Lion, JOE, After Eight, Maggi, Purina și NAN. Totodată, Nestlé se implică activ în programe de responsabilitate socială și de mediu, plantând 110.000 de copaci în ultimii patru ani, în vederea atingerii țintei de zero emisii nete până în 2050. Cu 271.000 de angajați, 335 de fabrici în 75 de țări și o prezență pe 185 de piețe, Grupul Nestlé este lider mondial în domeniul alimentelor și băuturilor, atingând vânzări de 89,5 miliarde de franci elvețieni în 2025. Compania investește anual 1,7 miliarde de franci elvețieni în cercetare și dezvoltare prin intermediul a 4.000 de specialiști din 22 de centre din întreaga lume. În ceea ce privește sustenabilitatea, Grupul Nestlé a redus emisiile cu 24,5% față de nivelul din 2018, a redus utilizarea materialelor plastice neprelucrate cu 28,0% și are 96,7% din lanțurile de aprovizionare cheie evaluate ca fiind fără impact asupra defrișărilor. În 2025, a livrat 135,4 miliarde de porții de alimente accesibile, îmbogățite cu micronutrienți, a achiziționat 27,6% din ingredientele cheie din agricultura regenerativă și are o proporție de 48,2% de femei în funcții de conducere de nivel mediu și superior.

În 2017, Nestlé a luat o serie de măsuri pentru accelerarea progresului în vederea atingerii obiectivelor pentru anul 2030, ca parte a acțiunilor de îmbunătățire a calității vieții și contribuției la un viitor mai bun. Printre acestea se numără consolidarea programului “Nestlé for Healthier Kids”, extinderea inițiativei “Nestlé needs YOUth” și dezvoltarea activităților de management sustenabil al performanței de mediu. Nestlé își menține poziția de lider global în industria de alimente și băuturi prin portofoliul de produse sănătoase accesibile consumatorilor. Indicele global The Access To Nutrition Initiative (ATNI) evaluează cei mai mari 25 de producători de alimente din lume, concentrându-se pe politicile, practicile și performanțele lor legate de nutriție. Poziția de top conferită Nestlé este recunoașterea angajamentului său permanent față de nutriție și sănătate, precum și angajamentul său de a ajuta la abordarea provocărilor globale ale obezității și subnutriției.

Secțiune susținută de Raiffeisen Bank