5% pentru crestere

Coalitia pentru Dezvoltarea Romaniei (CDR) saluta masura introducerii reducerii cu 5% a cotelor platite de angajator pentru contributia de asigurari sociale datorata sistemului public de pensii, incepand cu 1 octombrie 2014. Masura evidentiaza eforturile Guvernului de imbunatatire a climatului economic in sfera impozitarii muncii.

Impozitarea muncii este una foarte ridicata in Romania in comparatie cu alte state din Uniunea Europeana. Astfel, pe baza informatiilor continute in raportul “Paying Taxes 2014” intocmit de catre Banca Mondiala in colaborare cu PwC, se poate observa ca in prezent impozitele si contributiile obligatorii aplicate muncii platite de catre angajator si exprimate ca procent din profiturile acestuia se ridica la aproximativ 31,5% in Romania. Aceasta valoare ne pozitioneaza in esalonul superior la nivel european, cu mult peste nivelurile din state precum Danemarca (3,6%), UK (10,6%), Norvegia (15,9%), Olanda (18,2%), Germania (21,8%) sau Polonia (26%). Nivelul de impozitare al muncii reprezinta in mod cert un dezavantaj competitiv al Romaniei ca economie emergenta in raport cu sistemele existente in majoritatea celorlalte state membre.

In acest context, CDR considera ca prin implementarea atenta a masurii de reducere cu 5% a CAS-ului la angajator se pot crea premisele unor schimbari cu impact pozitiv semnificativ la nivelul intregii economii, avand potentialul de a genera efecte benefice in cascada atat la nivel de angajator, prin efectul direct al reducerii sumelor de plata si regasirea surplusului in cresterea investitiilor, cat si la nivelul angajatului, asupra caruia efectele benefice se vor reflecta in mod direct, prin cresterea puterii de cumparare. De asemenea, aceasta masura are meritul de a influenta cresterea gradului de ocupare a fortei de munca, ceea ce se va traduce in venituri suplimentare la bugetul de stat.

CDR considera ca implementarea acestei masuri fiscale va aduce beneficii angajatorilor autohtoni indiferent de dimensiunea acestora, fie ca este vorba despre marile companii sau de intreprinderile mici si mijlocii. Concret, Coalitia considera ca efectele asupra marilor angajatori, dar si asupra celor mici si mijlocii, se vor concretiza cu predilectie in zona investitionala prin cresterea resurselor disponibile.

In cazul companiilor mici, surplusul de resurse rezultat in urma implementarii acestei masuri fiscale va fi cel mai probabil directionat catre remunerarea suplimentara a personalului existent, angajarea de personal suplimentar in vederea dezvoltarii afacerii sau efectuarea de investitii in echipamente si tehnologie. Efectele impozitarii ridicate a muncii la nivelul angajatorului in Romania se manifesta clar in mediul economic autohton prin reducerea cererii pentru forta de munca sau si mai rau, prin cresterea fenomenului de munca la negru. Nu trebuie neglijate nici dezechilibrele existente la nivelul bugetelor sociale. Astfel, CDR considera ca reducerea acestor dezechilibre poate fi obtinuta prin reglarea raportului dintre populatia activa si numarul angajatilor, raport care in Romania este nefavorabil si totodata descurajant pentru investitori. Reglarea raportului in cauza poate deveni posibila prin introducerea acestei masuri fiscale ce are potentialul de a aduce “la suprafata” din zona inca nefiscalizata si prin intermediul conformarii voluntare un numar ridicat de locuri de munca, conducand astfel la cresterea incasarilor din CAS la buget.

“Totusi, desi apreciem efectele acestei masuri benefice indelung solicitate de mediul de afaceri din Romani,a ne vedem in continuare nevoiti sa mentionam ca aceste efecte ar putea fi anulate prin persistenta unui mediu impredictibil din perspectiva politicilor fiscale si prin introducerea de taxe si impozite noi fara o consultare prealabila”, spun reprezentantii Coalitiei.

Concluzionand, Coalitia considera ca introducerea unor astfel de masuri, cum este reducerea CAS, este benefica pentru dezvoltarea mediului de afaceri din Romania, atata timp cat nu este insotita de noi cresteri de impozite si taxe, ci de o imbunatatire a colectarii acestora si reducerea evaziunii fiscale.

Coalitia este o initiativa privata, apolitica, construita ca un acord de colaborare prin participarea colectiva a membrilor sai. Coalitia nu este o entitate inregistrata juridic. Membrii Coalitiei contribuie voluntar cu resursele si expertiza necesara formularii unor opinii comune cu privire la politici publice cu impact asupra mediului de afaceri. Scopul Coalitiei este de a oferi o baza coerenta pentru consultare cu Guvernul si alte institutii publice pe teme care au impact asupra climatului economic si de afaceri din Romania.

Coordonarea Coalitiei este asigurata de un Consiliu Director format din Presedintii si Vice-presedintii AmCham Romania, AOAR, FIC si RBL, prezidat prin rotatie, cu un mandat de sase luni, de un membru al conducerii uneia dintre organizatiile reprezentate in Consiliul Director. Domnul Steven van Groningen, Vice-presedintele FIC este in prezent Secretarul General al Coalitiei.

Componenta actuala a Consiliului Director include:

  • Philippe Beke, Ambasadorul Regatului Belgiei, Ambasada Belgiei
  • Florin Pogonaru, Presedinte, AOAR
  • Radu Florescu, Vice-presedinte, AmCham
  • Bogdan Ion, Vice-presedinte, AmCham
  • Mihai Bogza, Presedinte, FIC
  • Steven van Groningen, Vice-presedinte, FIC
  • Mihai Marcu, Presedinte, RBL
  • Dragos Rosca, Vice-presedinte, RBL

Membrii Coalitiei pentru Dezvoltarea Romaniei sunt:

  • Asociatii de afaceri
  • Asociatia de Afaceri Daneza-Romana
  • Asociatia de Afaceri Romano-Belgiana
  • Asociatia Oamenilor de Afaceri din Romania
  • Asociatia Oamenilor de Afaceri din Ungaria in Romania
  • Business Sweden
  • Camera de Comert Americana in Romania
  • Camera de Comert Romano-Britanica
  • Camera Bilaterala de Comert si Industrie Romania – Cipru
  • Camera Mixta de Comert si Industrie Ceha – Romana
  • Camera de Comert si Industrie Romania – Finlanda
  • Camera Franceza de Comert, Industrie si Agricultura in Romania
  • Camera de Comert Elvetia-Romania
  • Camera de Comert si Industrie Germana-RomanaCamera de Comert si Industrie Eleno-Romana
  • Camera de Comert Italiana pentru Romania
  • Camera de Comert Romano-Olandeza
  • Camera Bilaterala de Comert Romania-Slovacia
  • Consiliul Investitorilor Straini
  • Confederatia Patronala “Concordia”
  • Fundatia Romanian Business Leaders
  • HR Club

In plus, exista si membri asociati ai CDR:

  • Ambasada Austriei – Sectia Comerciala
  • Ambasada Belgiei
  • Ambasada Regatului Unit al Marii Britanii si Irlandei de Nord
  • Ambasada Canadei
  • Ambasada Confederatiei Elvetiene
  • Ambasada Regatului Danemarcei
  • Ambasada Republicii Finlanda
  • Ambasada Republicii Federale Germania
  • Ambasada Republicii Franceze
  • Ambasada Republicii Elene – Biroul pentru Afaceri Economice si Comerciale
  • Ambasada Irlandei
  • Ambasada Republicii Lituania
  • Ambasada Republicii Polone – Sectia de Comert si Promovarea Investitiilor
  • Ambasada Spaniei – Biroul Comercial si Economic
  • Ambasada Suediei
  • Ambasada Regatului Tarilor de Jos
  • Ambasada Statelor Unite ale Americii
  • Ambasada Ungariei

Grupurile de lucru organizate in cadrul Coalitiei

  1. Grupul de Lucru pentru Agricultura
  2. Meta-Grupul de Lucru pentru Piete de Capital
  3. Meta-Grupul de Lucru pentru Competitivitate si Climat Investitional
  4. Grupul de Lucru pentru Educatie
  5. Grupul de Lucru pentru Energie
  6. Grupul de Lucru pentru Fonduri UE si Achizitii Publice
  7. Grupul de Lucru pentru Finante si Fiscalitate
  8. Grupul de Lucru pentru Infrastructura & Transport
  9. Grupul de Lucru pentru IT&C
  10. Grupul de Lucru pentru IMM-uri

Foto: Dreamstime