Doar 1 din 5 studenți se simte pregătit pentru un job real

Doar 1 din 5 studenți se simte pregătit pentru un job real

Reading Time: 3 minute

Cei mai mulți tineri iau primele decizii de carieră fără să fi vorbit vreodată cu cineva care lucrează în rolul pe care îl visează. Doar 19,8% dintre studenți se consideră bine pregătiți pentru un job real, iar 44,8% spun că nu se simt pregătiți, potrivit studiului „Vocea Studenților din România”, realizat de Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România și una dintre cele mai importante din zona Europei Centrale și de Est, pe baza răspunsurilor a 1.314 studenți și 342 de profesioniști HR. În același timp, doar 11% dintre angajatorii participanți la studiu consideră că tinerii sunt cu adevărat bine pregătiți pentru primul job.

Pe 22 octombrie, la București, Undelucram.ro oferă acces gratuit la Campus2Work 2026 – The Festival of Futures, desfășurat la Universitatea Româno-Americană, pentru 500 de studenți care își creează Profilul de Viitor, dau curs invitației de a-și pregăti viitorul profesional și își doresc să ajungă la angajatori cu un profil construit, nu cu un CV generic.

Campus2Work este soluția ce propune un concept integrat în jurul a trei componente, experiența facilitatorilor de carieră, activități practice și networking cu angajatorii. Evenimentul este sprijinit și de Ghidul pentru Studenți Campus2Work, o resursă pentru carieră în format fizic și digital, care reunește profilurile angajatorilor, date salariale reale și un toolkit pentru primii pași profesionali.

„Una dintre provocările pe care le vedem la tinerii care intră pe piața muncii este că trebuie să ia foarte devreme decizii importante de carieră, uneori înainte de a avea suficient contact cu mediul profesional. Vrem să le oferim un context în care să afle mai multe despre propriul profil, să vadă ce opțiuni există în piață și să poată discuta direct cu oamenii din companii înainte de a decide unde și pentru ce rol vor să aplice”, declară Costin Tudor, CEO Undelucram.ro.

Înainte de festivalul Campus2Work, fiecare student își creează un Profil de Viitor, pornind de la educație, competențe, experiență și interese, și poate descoperi profilul profesional care se potrivește punctelor sale forte. Studenții își pot încărca CV-ul și, dacă aleg, îl pot pune la dispoziția companiilor partenere. Astfel pot pleca de la eveniment cu oportunități concrete pentru următorul pas în carieră.

Participanții vor lua parte la 19 workshopuri, vor discuta cu reprezentanții celor peste 25 de parteneri din mediul business și vor afla direct de la profesioniști cum arată diferite provocări, roluri și trasee de carieră, asistând la 10 sesiuni de prezentări. Agenda abordează atât pregătirea concretă pentru recrutare și înțelegerea modului în care un angajator evaluează un candidat, cât și dezvoltarea abilităților necesare în mediul profesional: comunicare și colaborare, valorificarea propriului potențial, învățare continuă, orientarea în carieră și înțelegerea unor teme și instrumente relevante pentru industriile în care studenții ar putea lucra.

„Campus2Work este exact genul de eveniment pe care Kari l-ar recomanda tinerilor care sunt la început de drum. Un spațiu în care pot pune întrebări, pot vorbi cu oamenii din companii și pot afla, concret, cum să faci primii pași în viața profesională. Iar echipa Kaufland va fi acolo, alături de Kari. Îi așteptăm la workshopurile noastre pentru o discuție deschisă despre cum pot folosi Inteligența Artificială ca să își găsească rolul potrivit și despre ce întrebări merită să își pună înainte să facă o alegere.

Felicitări Undelucram pentru felul în care a construit acest festival și mulțumim pentru oportunitatea de a fi, din nou, aproape de o generație în care credem foarte mult.” Estera Anghelescu, Director Recrutare & Employer Branding, Kaufland România.

Componenta de Traseu de Carieră introduce activități și provocări pe parcursul zilei, astfel încât participanții să interacționeze cu mai multe zone ale evenimentului și să transforme informațiile primite în experiențe practice.

Formatul răspunde și unei alte concluzii a studiului: numai 28% dintre studenți spun că universitatea i-a ajutat efectiv în tranziția către job, iar același procent dintre profesioniștii HR declară că organizațiile lor au parteneriate active cu universități. Campus2Work creează un context în care cele două lumi se întâlnesc direct: studentul poate înțelege ce presupune un rol înainte să aplice, iar compania poate interacționa cu viitorii candidați înainte de procesul formal de recrutare.

„Între facultate și primul job nu există o hartă perfectă, există curiozitate, întrebări și curajul de a încerca. Prin Campus2Work, transformăm începutul de carieră dintr-un pas în necunoscut într-o conversație sinceră despre explorare, învățare și posibilități”, declară Roxana-Paula Dadiloveanu, Country People and Culture Head, tbi bank.